刚开始免费的，后来开始收费。
BOSS直聘对企业来说，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息；搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统推荐的！
注册之后根据招聘需求选择道具和产品即可，个人付费，然后企业报销，也可以走合作，和Boss直聘的销售谈企业购买，可以进行产品组合。
扩展资料：
服务优势
Boss直聘的创新点在于：
1、招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高。
2、人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全。
3、匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。
4、人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明。
5、体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试。
6、很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-04
感觉Boss直聘现在真的很不地道啊，先让你填公司信息认证，然后发布职位，填好职位JD后点确认发布，你会以为已经发布上去了，天真。接着提示你发布的职位还不能给求职者看到，告诉你下载APP，下载完后你以为就可以了？再让你去实名认证，然后让你提交身份证号还要录面容视频，按他们要求做好了才告诉你，你发布的岗位要收费，才能给求职者看见。真是不要脸，你要收费才能发布为何不在前面做提示，又是骗别人下载你的APP又是套别人身份信息和面容视频。招聘的人不管是否发布收费的岗位，Boss直聘已经把个人信息套走了，你扭头再倒卖真是会赚钱啊。你还不如像其他招聘平台一样，要钱直接写的明明白白，这么多套路只会让人更讨厌。
第2个回答 2020-06-18
我觉得招聘平台都需要收费，这样可以有限阻止用人单位反复招人，因为不交钱不需要任何代价就可以招到需要的人，同时开除一个员工也是很容易的本回答被网友采纳
第3个回答 2019-10-28
BOSS直聘对企业来说一步步都是坑，发布一个职位要钱，且付一次费只能管一个职位的某种权益，比如发布信息；搜简历联系应聘者又要钱，如果不想付钱只能看系统给你推荐的！对于企业来说，BOSS这种推荐模式选择面窄，对于应聘者来说，你以为系统在帮你找工作，其实系统只是在利用你跑流量。我现在不知道在BOSS上应聘和招聘的成功率怎么样，无法评价，有兴趣的朋友可以一起来关注、研究一下！
第4个回答 2019-02-19
你说的是企业是否要交钱还是个人是否需要向企业交钱？个人是不需要交钱的，企业的话是可以免费发招聘信息的，也有交费的看你自己需要追问
前程无忧招聘要花钱，那boss值聘招人，可以不花钱么？
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