能力更重要一些，文凭也是能力的一种体现。
在人才招聘中，用人方往往会面临应聘人数多、评估时间短的问题，为了提高招聘效率，需要去选择一些硬性指标（比如学历、行业、证书等）进行筛选，相较于可能会漏掉的满足不了指标但是能力出众者的情况，这种效率明显更高，用错人的风险也更低，毕竟很多能力是无法在一两个小时的面试中展现出来。在这种情况下有能力无文凭这确实会吃亏一些，想脱颖而出就要在简历以及面试中多做准备，也不要心理不平衡，毕竟别人获得学历也是付出努力的，如果有无学历都得到同样的对待，那对有学历者也是不公平的。
如果你目前考虑的不是应聘问题，而是人生选择问题比如是直接参加工作还是学业深造，我个人建议在经济条件允许且个人学习意愿很强的情况下，选择多学习一些东西，但是目的不是简单获得学历，而是学历所代表的能力。
在人才招聘中，用人方往往会面临应聘人数多、评估时间短的问题，为了提高招聘效率，需要去选择一些硬性指标（比如学历、行业、证书等）进行筛选，相较于可能会漏掉的满足不了指标但是能力出众者的情况，这种效率明显更高，用错人的风险也更低，毕竟很多能力是无法在一两个小时的面试中展现出来。在这种情况下有能力无文凭这确实会吃亏一些，想脱颖而出就要在简历以及面试中多做准备，也不要心理不平衡，毕竟别人获得学历也是付出努力的，如果有无学历都得到同样的对待，那对有学历者也是不公平的。
如果你目前考虑的不是应聘问题，而是人生选择问题比如是直接参加工作还是学业深造，我个人建议在经济条件允许且个人学习意愿很强的情况下，选择多学习一些东西，但是目的不是简单获得学历，而是学历所代表的能力。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-03-17
非常重要，有了文凭就是进好单位的通行证，那里工资高待遇好，还不要做什么事情，能力就看个人了，有的能力再强也只能在基层，有的能力一点都不好，混的人模狗样，因此你要有能力又要有文凭那就走遍天下都不怕了。
第2个回答 2020-03-17
能力最重要，它是做人、做事的根本，文凭也挺重要，有时候是入门的条件之一，如果没有文凭，就打理好能力，如果都有，就好好经营人生
第3个回答 2020-03-17
没有文凭，你用啥证明你的能力。
老板招工是不会考虑你有没有能力的，主要看文凭，除非招普工，只要是个人都能干的活。
问这种问题只能证明你还是太天真了，没有接受社会的毒打~
为啥只看文凭？
考虑用人成本，文凭是最容易，也是最好筛选的办法。
文凭是这么来的，当然是通过学习换来的，当然有人可以反驳我可以买~你说对了，你连买的能力都没有谈啥子能力？
老板招工是不会考虑你有没有能力的，主要看文凭，除非招普工，只要是个人都能干的活。
问这种问题只能证明你还是太天真了，没有接受社会的毒打~
为啥只看文凭？
考虑用人成本，文凭是最容易，也是最好筛选的办法。
文凭是这么来的，当然是通过学习换来的，当然有人可以反驳我可以买~你说对了，你连买的能力都没有谈啥子能力？
第4个回答 2020-03-17
能力和学历并不矛盾，两者相辅相成
如果硬要说，那么是能力重要。
如果硬要说，那么是能力重要。
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