2、提前准备专业知识，知道怎么答题
3、平时多训练消除紧张
如果遇到不会的问题是一件很正常的事情，人不可能没有不知道的，即使你对有关的科目、事务、学问有相当的研究和认识，仍然可能会在面试过程中碰到感觉没有任何印象不知道该如何回答的问题。任何人都不是万能的，在面试中遇到实在不懂或不会回答的问题既不能支支吾吾，更不能不懂装懂，而唯一能做的就是态度诚恳，谦虚大方：“对不起，这个问题不能回答，我能向您请教吗？”“谢谢您使我明白了许多新东西。”不懂就是不懂，坦然相对，就能给人留下诚实、坦率的好印象。
但也不能一味的“放弃”有的时候还是要分析一下这道不会的问题属于什么类型的试题。一般来说，有的记忆理解型题目或社会现象实践操作型题目，考生可能会找不到答题的头绪。
对于一道组织管理题目来说，有经验的同学都知道首先要谈一谈组织活动的意义背景，但对这一部分的内容，什么样的开头才会让你变得与众不同从而吸引考官呢？比如2013年的一道真题是“你们学校要搞一次全校消防演习，请问你如何组织？”很多同学的开头回答大都是“消防工作重于泰山，进行消防演习对于保护每个学生的生命财产安全都很重要……”，这类回答大而化之、纯粹为了谈意义而谈意义。如果我们能够使用举例论证的方法，比如“济南大学学生宿舍失火事故”、“清华大学化学实验室爆炸火宅事故”等这些触目惊心的事例引入题目“举办消防演习”的意义，这种方式会让考官更加地眼前一亮。就和写文章一样，凤头豹尾式的叙述会另你的回答增色不少。
用简明干练的“猪肚”打动考官
在教学的过程中时常会发现，很多同学在回答组织管理题的时候经常会希望能够答得面面俱到，但“面面俱到”从某种意义上来说也是“面面不到”，繁琐冗杂，事无巨细的内容会给考官一种逻辑混乱的感觉。那么如何才能更好地简明干练呢？在现有的面试答题过程当中，一些课程会反复强调“时、地、人、物、财”五种要素。但是这五种要素并非简单罗列即可，比如有的学生在答题时一开会就选在周五下午，一组织活动就是双休日，有没有多问自己几个为什么？显然，在回答组织管理题一定要围绕“目的意义”这个核心，有选择的重点突出某一个或某几个要素。例如2016年的宿州事业单位考题“县政府准备修一条10公里徒步路线，要你负责选址工作，你怎么组织？”对于这道题来说， 目的显然是为了人民健康，因此所有的准备以及设计工作都要围绕“人”和“地”这两个要素展开，可以通过政府网站、座谈会、实地走访等了解群众意见，同时对于“徒步路线”则需要实“地”勘察，把握住这两个核心，其他的要素点到为止即可。
组织管理之难，不难于回答，而难于答之个性鲜明。只有有舍有得，突出重点，才能更加符合公务员组织工作精明干练的特点。希望通过这篇文章可以帮助大家在面试过程中“遭遇”组织管理题时能够得心应手！本回答被网友采纳
面试时注意哪些方面会对求职有帮助吗?
3、语言要含蓄、机智、幽默在面试的过程中，你可以适当的插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛，可以缓解紧张严肃的面试氛围。尤其是在遇到难回答的问题时，你可以机智的用幽默的语言来化解尴尬。这样很容易给人留下好印象哦。4、注意听者的反应 求职面试的交谈更接近与一般的交谈，在这过程中，你需...
事业单位结构化面试试题及答案?
有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都...
什么样的小细节给面试和职场新手加分?
3.适当的礼仪、充分的重视在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要仔细记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR）4.要有时间观念记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或...
面试时应注意的礼仪
入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a二、面试交谈，距离礼仪\\x0d\\x0a职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这...
参加事业单位考试进面试,但分数和前面有差距,到底要不要去面试。
当然要去参加面试，这种事只有好处，没有坏处。笔试分数有差距，但是面试分数高还是能反超的，这是一个机会，不仅仅是进事业单位，也是磨练心志的机会。这次面试是一个很好的体验，就算最后没上，你也能通过这次这次面试知道自己的不足，提高自己的面试水平，这次可是有专业的考官和专业的对手和你一起进行...
如何处理人际关系面试问题
处理与朋友之间的关系,要注意原则性是第一位的,对于交友要谨慎。对于处理与自己服务对象之间的关系,要注意要热情有耐心,全心全意为群众服务。 如何处理人际关系面试问题3 壹 序言 人际关系类题目是每年公务员面试、事业单位面试的必考题,更是在实际工作、人际交往中必定面临的问题,寻到解决之策于面试、于工作都有...
事业单位人际关系一般是怎么样的?
相交一两个单位中的朋友，这个朋友，可以是单位的老员工，也可以是与自己同级进单位的，比单纯的同事关系更深入，但不是贴心贴肺什么话都说，信息共享。朋友关系最好隐秘，了解公司八卦，至少不会说错话。流水的领导铁打的兵。领导是会退休的，员工是只要愿意、就可以长呆的，就算这位同事有哪位领导...
事业单位面试都考察哪些题型
模拟一个工作环境，考察考生会怎么通过话语或者行动去解决化解矛盾等等。六、应急应变题 应急应变就是产生一个突发事件，考察考生的一个处理事情，轻重缓急的能力，比如说开大会音响突然之间，没有声音，领导不能讲话很尴尬怎么办。以上就是大树教育为小伙伴整理的关于事业单位考察题型的相关内容，希望能够帮助...
新入职场需要对同事请客吗?
不要急于与同志们搞关系，套近乎，更不要觉得这种尴尬的氛围是你自己的不自信或者害羞造成的，这些就像是一种自然规律，客观现实。当你偷偷看别人的时候，别人也在默默地打量着你。相信时间吧，时间会让你成熟起来，会让你更好的融入新的大家庭。最后：少说话多做事，凡事有交代。少说话就是沉默，多...
体制内和同事关系怎么相处合适?
第二、端正心态，能做好朋友是庆幸，不能做朋友是常态。什么样的人能成为朋友，一定是跟自己同频，自己认可与喜欢的人。若在同事中遇到，这将是一件非常荣幸的事，自己也要好好珍惜。如果没有遇到也很正常，毕竟同事之间有一些利益关系，大家在职场中表现出来的也不是完全真实的自我，不能做朋友就好...
