这位工友，我理解你的心情。你无形中被公司克扣了两天假期。有什么办法呢？钱大，还是法大？这个问题，谁也说不太清楚啊。
不过，国家也有规定。在国家法定假日加班的，企业要付工人双倍的工资。不过，如果只是你一个人想主张这个权利，恐怕比较难。
能要到钱来补偿当然好，如果不能，也犯不着为这事儿太着急上火啊。毕竟身体是第一位，快乐是自找滴。
祝你快乐！
北京 江上渔者
不过，国家也有规定。在国家法定假日加班的，企业要付工人双倍的工资。不过，如果只是你一个人想主张这个权利，恐怕比较难。
能要到钱来补偿当然好，如果不能，也犯不着为这事儿太着急上火啊。毕竟身体是第一位，快乐是自找滴。
祝你快乐！
北京 江上渔者
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第1个回答 2009-09-21
放8天!至于你们工厂放6天那是你们工厂自己的安排
第2个回答 2009-09-21
国家明确有规定，国庆节是8天，国庆节假期之间上班，公司所日付报酬应至少不低于平常日报酬的300%。好了，希望对你有所帮助。
第3个回答 2009-09-21
这个就是看公司的，如果你当初签合同的时候有写到按国定假放假的话，那还有两天要算加班的，你可以提出来。否则就是放8天
第4个回答 2009-09-21
是8天，你工厂和你签订的合约如有相关的限制的话，只能另谈了。
第5个回答 2009-09-21
电视广播里说的应该是把国庆后的第一个六日倒过来的，就是10月10，11号和7，8号倒的。公司放的应该没倒六日。
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