其实在职场当中碰到这种蛮横不讲理的领导是一种非常正常的现象，因为社会当中往往充斥着形形色色的人，自然而然的就会碰到一些我们不愿意看到的人，如果与这种领导相处的话，我认为我们最先要做到的就是不要与领导正面发生冲突，因为这种蛮横不讲理的人，一般情况下都是脾气比较暴躁的人，如果与这种人正面发生冲突的话，那么只会激化你们之间的矛盾，不仅不利于你下一步在职场当中的生涯，而且还有可能让你丢掉这份工作，所以正面抗衡的人都是傻子，我们只有先默默的把工作完成，等待以后时机成熟的时候，在针对时机处理问题才是最明智的。还有就是以下几个小细节可以给你留作参考，希望能对你有所帮助：
1、犯错误的时候先承认
很多人在领导批评他的时候都觉得非常的委屈，因为他们心里知道这不是他们犯的错误，但是我想说的是，即使你委屈又能解决什么问题呢？这个时候聪明的人一般情况下都是主动承认自己犯的错误，这样做的好处非常多，首先就是你的领导会觉得你是一个勇于担当的人，在心底里会佩服你。
2、永远不要在背后说领导的坏话
其实这一点很多职场人都明白，但是却很少有人能做得到，所以我想再次强调一下这个问题，那就是永远不要在你的领导背后说坏话，因为天下没有不透风的墙，你在背后说领导的坏话，领导早晚都会听得到，这对你是非常不利的。
3、学会换位思考
一位人际关系学大师曾经说过一句非常经典的话，那就是如果人人都会换位思考的话，那么人与人之间的摩擦将会变得非常小。我认为这句话说的非常有道理，在此也把这句话推荐给大家，特别是正在职场当中打拼的一些新手小白。
工作很辛苦,遇到不讲理的上司怎么办?
1. 保持冷静：首先，保持冷静和理智，不要被情绪左右。尝试理解上司的立场和观点，也许他们有自己的压力和目标。2. 沟通：尝试与上司进行开放、诚实的沟通。询问他们对自己的期望，并寻求他们的反馈和建议。这有助于建立信任，并可能解决问题。3. 寻求支持：如果与上司的沟通没有解决问题，可以寻求其他同...
如何对付不讲理的领导?
1. 保持冷静：面对不讲理的领导，首先要保持冷静和理智。不要情绪化地回应，以免火上浇油。2. 弄清楚问题所在：了解问题的背景和原因，分析领导为什么这样做。这有助于找到解决问题的方法。3. 提出合理建议：如果认为领导的决策有问题，可以提出合理的建议和解决方案。但要注意措辞和表达方式，尽量用客...
工作中遇到不讲理的上司怎么办?
1. 冷静应对：在受到上司刁难的时候，要冷静应对，避免情绪的失控。不要轻易发脾气，更不要直接对上司进行指责或反弹。2. 沟通解决：沟通可能是解决问题的有效途径，你可以给上司提出你对他的行为感到困惑，希望得到更清楚的解释，或者提出你认为更好的合作方式。但是，要选择恰当的时机和方式，尽可能避免...
工作中遇到蛮不讲理的领导怎么办?
工作的时候遇到蛮不讲理的领导，我们可以采取下面的方法处理：1、不和他吵架在职场中，如果你的领导是一个情绪容易激动的人，那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候，你千万不要和他吵架，因为那样的话会降低你的形象。只要你记住不管他怎么发飙，不管他怎么发火你都不要去和他吵。在职场中，如...
如果上班时遇到不讲理的上司怎么办?
1. 冷静应对：遇到上司的刁难时，首先要保持冷静和理智。不要被怒气冲昏了头脑，这只会让事情更糟。请保持良好的态度、礼貌地沟通，并尽量把情绪掌控好。2. 发现问题的根源：试着搞清楚上司刁难的根源。有可能是出于他们的工作压力或者其他原因，需要了解背景以便更好地理解他们的行为。3. 沟通解决：...
如何面对领导的无理挑衅
2.冷静回应，仔细分析对方行为的出发点，话语是否有漏洞，如果有明显漏洞，就指出这一点，切中要害，不要找借口，因为你是一个不讲理的人，肯定会马上想出坏主意，如果你不找借口，你会很沮丧。3.为群众打好基础。如果你当时不能指出缺点，那么你必须学会赢得人们的心，你周围的朋友不会对你有任何...
面对蛮不讲理的上司如何应对?
面对蛮不讲理的上司，以下是一些建议来应对这种情况：保持冷静：在与蛮不讲理的上司交流时，要保持冷静和理智。避免情绪化回应或争吵，这可能会使情况更加恶化。寻求支持：寻找他人的支持，例如其他同事、导师或人力资源部门。他们可以提供建议、支持和干预来处理问题。记录和收集证据：尽可能记录与上司之间...
遇到蛮横不讲理的人怎么办呢?
而他的无礼取得了胜利，这样做只能是进一步助长他的嚣张气焰。3.必须坚持原则。 我们做人的态度不能丢,一定要坚持原则。4.求助相关人员。 我们对于工作中遇到了不讲理的人，我们解决不了的情况下，就应该积极向上级领导求助，如果是生活中的事情，可以请求街道、辖区派出所等帮助协调解决。
职场中怎么应对不讲理的同事领导?
03 第三，沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，ta的话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等ta说完，只需指出这一点，切中要害，不要给ta任何辩解的机会，因为ta既然是不讲理之人，那么ta肯定会立马想出歪点子，不给ta辩解的机会，一定会让ta很郁闷。04 第四，打好群众基础，如果不能在当时...
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
面对不讲理的领导，首先应冷静分析其刁难自己的原因。可能领导有意让你离职，或通过刁难提升自己的权威。对此，不必过于恐慌，有尊严地应对即可。一些领导性格怪异，能力不足，心胸狭隘，常因个人喜好而非工作表现来刁难下属。这种领导通常缺乏素质和能力，不足为惧。2. 个人工作原因 自我反思是否在工作上...
