除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费： 住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(2)停工留薪期工资： 工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
(3)伤残津贴： 伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
(4)一次性伤残就业补助金： 伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用本回答被网友采纳
为什么受了工伤,公司不让报工伤?
用人单位可能没有依法缴纳工伤保险；职工受伤害较为轻微发生费用少，觉得走工伤程序麻烦；职工受伤较为严重，希望一次性了结，不希望走工伤进行赔付；工伤发生事故多，劳动部门对于次年该单位的工伤费率会相应的提高；工伤事故多发的企业，会成为重点关注的单位。这个不上报工伤对你个人没有任何影响的，这个不...
签了劳动合同不给员工的猫腻?
你只要能证明是他们的员工，然后已经离职的话，用人单位不支付工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请劳...
工伤赔偿为啥要求打到公司账上?这其中有什么猫腻么?
工伤待遇是可以转入员工账户的，但是一般都是由单位垫付的医疗费 。所以在递交审核时会选择公司账户。但是审核表是需要员工签名的，没有什么猫腻
广大社会朋友你们好!厂里面帮申请鉴定工伤,会不会搞猫腻或者拖延时间不...
非常不好说 如果以怀疑论或者阴谋论的眼光看世界,肯定会 但是现实中也有很多遵纪守法的企业 如果不放心可以去自己问问,另外自己也可以申请认定 如果导致损失,可以主张单位赔偿
公司去取工伤鉴定结果不会有什么猫腻吧,
没有什么猫腻啊。如果，你认为鉴定结果有问题，可以申请重新鉴定，会同意你的申请并不安排你在上一家医院去鉴定的。但是重新鉴定的费用由申请者支付。
工伤有保险,公司说走保险要半年时间,我想尽快处理完?
一般情况下，停工留薪期满后即可向劳动行政部门申请劳动能力鉴定，正常情况下是60日内做出鉴定结论。如果企业或员工对鉴定结论不服，可向相关部门申请再次鉴定。工伤保险待遇的申领每一个流程都需要一些时间，所以，可以和单位HR一起，积极配合劳动行政部门的流程，争取早日享受到自己应有的权利。《工伤保险...
公司申报工伤时会耍什么猫腻吗
你好，根据《工伤保险条例》规定，发生工伤以后，用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证，责令用人单位进行配合，而后按正常程序进行，不过一般没有经济上的处罚。员工受伤后，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业...
和公司签了劳动合同 但是合同迟迟不给我是什么意思 要了好几次都拖着...
和公司签了劳动合同，如果用人单位拒绝给劳动者一份劳动合同，属于违法的行为，劳动者可以向劳动监管部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五...
公司给上五险了,但因为公司没活让在家休息,这样享受保底工资吗_百度知 ...
看你们公司效益和老板是否大方了，不方的话，给上保险就不错，更不好的公司会这个时候裁员的。
工伤是自己垫付的医疗费,为什么公司要签订医疗费用垫付协议?
如果是你自己垫付的，公司怎么会要求签订这个协议呢？如果签订了，公司把钱垫付给你了，也可以签，但协议内容不应该免除其他工伤保险责任。采纳谢谢
