根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金经济补偿金，补偿标准为劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算。也就是你能向仲裁机构主张一个月的经济补偿金。
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第1个回答 2020-03-08
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第2个回答 2020-03-01
您好，公司的行为属违法解除劳动合同，应当向您支付双倍的经济补偿金，经济补偿金的计算方法是，每工作一年补偿一个月的工资，六个月以上不到一年的按一年计算。具体到您的情况应当是补偿您2个月的工资。
第3个回答 2020-04-08
广东胡律师：
单位以暂不需要为理由属于违法的，你可以要求未提前一个月提出的一个月工资代通知金，工作7个月折算成1个月工资的经济补偿。
单位以暂不需要为理由属于违法的，你可以要求未提前一个月提出的一个月工资代通知金，工作7个月折算成1个月工资的经济补偿。
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