老公进公司两年多,从一个业务员上升为经理,对此引来了很多资历比他老,年龄比他大的人嫉妒,于是在总经理耳边也不知道说了什么,现在老公无缘无故被调部门,薪水与职位也下降了,且夫妻两地居,期间,我问过老公有没有犯过什么原则性的错误,可老公是一个老实的人,从来不会说谎,并没有这样的事,想问,这样的情况,怎么样才能知道被调离的真相?怎么样才能处理避免不调呢?
我老公不是业务经理,平时不用打理公司业务方面的事,所以谈不上是因为业绩不好才被调离的,工作能力是总经理钦点的,相信没问题.这次调离原因总经理也没说他不好,只说那个部门在别人的管理下经营不佳,而我老公以前管理过那里,历经四人,只有我老公管理的最好,所以这次总经理又把他派去,可恨的是,级别没掉,但薪水却比现在少了,不明白这是怎么一回事?是因为那个部门真的需要他还是因为其它的原因?可为什么不直接了当的说出来,即使是有不对的地方也应该让我老公知道好改正呀