我觉得人力资源管理好点。因为我就是学市场营销专业的，今年刚毕业，在找工作的时候发现，要市场营销的毕业生多数都是做业务员，说白了就是去销售他们的产品，待遇都不是很好，工资也低。人力资源应该是一个比较有发展潜力的专业，现在很多企业都开始重视人力方面的问题，在我今年找工作的时候需要这个专业的单位已经有很多了，而且待遇也不错。就现在来讲，市场上需要市场营销的职位是比人力资源多，但是我觉得要是想往高端发展还是学人力资源吧，因为在国内，没有多少企业是真正在做市场营销的，基本都是销售的概念，因为要做好市场营销是要很多钱的，就像做一个好的CI策划基本上就要上百万了，这还只是一个方面，你认为会几个企业能有实力做到这一点呢。所以我建议你学人力资源管理，不过也要看你自己的兴趣了，你要是喜欢市场营销就不要选人力资源了，学一个不喜欢的专业还是挺痛苦的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2006-09-01
重要的是你适合什么专业,性格决定命运.
一般的本科生,毕业一年内看不出什么来,但是一两年后,大学里积淀出来的
东西就慢慢发挥出来了,发展潜力特别大.
我是学习市场营销专业的学生,假期去超市实习,让我们和其他营业员一样.
不过我们几个三天就能做到和一般场内销售人员一样的销售额了.
假如你是人力资源管理专业的学生,进入单位实习,会发现,除了人际关系
问题不如老手会解决外,其他评测等等,很容易就上手了.
所以,重要的是你自己这个人,既然要学管理类了,并且管理类的就业情况
就是这么严峻,那么就应该坚持自己喜欢的,对吧?`~~~~本回答被提问者采纳
一般的本科生,毕业一年内看不出什么来,但是一两年后,大学里积淀出来的
东西就慢慢发挥出来了,发展潜力特别大.
我是学习市场营销专业的学生,假期去超市实习,让我们和其他营业员一样.
不过我们几个三天就能做到和一般场内销售人员一样的销售额了.
假如你是人力资源管理专业的学生,进入单位实习,会发现,除了人际关系
问题不如老手会解决外,其他评测等等,很容易就上手了.
所以,重要的是你自己这个人,既然要学管理类了,并且管理类的就业情况
就是这么严峻,那么就应该坚持自己喜欢的,对吧?`~~~~本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-07-02
1、专业没有哪个好的说法，只有适合不适合。
2、市场营销门槛低，但是主要是靠的口才和人脉。
3、人力资源管理其实也不错，一个公司什么最重要，当然是人才了，而你就是那个管人才的。
2、市场营销门槛低，但是主要是靠的口才和人脉。
3、人力资源管理其实也不错，一个公司什么最重要，当然是人才了，而你就是那个管人才的。
第3个回答 2006-08-28
这个不能说那个好,只能说那个更适合你,只有适合你的工作你才会做的很优秀!并不是一种规律或者好坏,你需要本质上的去认识一份工作.
希望我的回答能对你所帮助!
希望我的回答能对你所帮助!
第4个回答 2006-08-29
要看你更喜欢那个行业，我有一朋友就是学了目前风行的专业，但他自己根本就不喜欢，结果担搁了自己的前途。
行业的不分好坏的，卖小吃的也能卖去个小富家来吗。
行业的不分好坏的，卖小吃的也能卖去个小富家来吗。
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