大学学生会面试,如果你的上司的决策是错误的,你会怎么选择?

很多时候上司的决策是不够好的,或者说没有自己的好.这个时候,你会怎么样??

首先,要先了解决策的标的物以及严重程度,譬如说只是决定开会地点这类的小事,我们可以比较随兴,就算有更好的建议,也宁愿选择沉默。否则可能被认为自己爱出风头。
但是如果决策对象以及结果影响甚钜,那麼就必须慎重考虑是否提出自己更好的意见(因为事关重大),接著想想上司为何做此决定,想像家如你是他的话,为什麼你要这样做(是不是考量到时间点)!这样你也才能更明白要如何给他意见。也就是说等我们先明白了决策的WHO、FOR WHAT、WHY、WHEN等等因素之后,再考虑如何(这就是HOW了)向上司表达自己的看法。
前置作业做得好之后我们就有充分的准备可以告诉对方,并且说服对方自己的想法可能是更好的,但是切记,要看对方的个性时候哪种说法,或刚或柔,必须恰到好处!
以上是个人的看法,提供参考。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-09-18
如果是面试时考官出的题,你可以答尽量为公司降低损失,但如果真的发生这种事你还是在合法的前提下先保全自己的利益再说。这个年代就算你真的当了活雷锋也没几个人会感激你,他们会认为你是理所当然地应该为他们着想

大学学生会面试,如果你的上司的决策是错误的,你会怎么选择?
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