关于offer 上的到岗时间的问题 急！！！
收到offer 是6月9号，上面有一条“此职位会保留到6月30日，入司时间以实际报到日期为准” 由于本人现在工作需提前30天提出离职申请，所以要到7月9才能正式离职到新单位报到。电话跟下家HR 沟通，他表示让我先offer 上签字写上能够到岗的日期回传给他，他会去跟上级沟通的。我就按照他说的做了，他也说问题不大。过了大概两个星期，下家HR 又致电问我是否能够提早来，7月1号，实在很急之类的。我跟先公司协商，不行。就电话跟下家HR 沟通了。他一再强调希望我早点来等等，就没有然后了。
我的问题是，由于OFFER 上面提到岗位保留到6月30号，但我是不可能如期到岗位的，只是口头跟HR 沟通，他并且也表示自己会跟上级去解释。但会不会我7月9号去报到，他们以没有按时到岗为由，职位没有保留呢？ 我能采取什么措施避免自己的损失？
谢谢！！！
offer 已经签了，原来公司不肯放人。跟新公司也沟通过，但是都是口头的。他们也没有明确说没问题啊，所以担心！
追答要和新公司人事部先签好入职备忘，这样对你是个保障。一般情况下问题不大，OFFER签好了没有大问题。但这个新公司要人很急，这就不好说了。最好和新公司人事部做好书面协定。另外原单位那里做个协调，争取早点走人。
追问谢谢你的建议，什么叫入职备忘？
我有个问题，虽然我7月9号才能办离职手续，但是我7月1号开始打算就把年假都请掉，我是不是需要提前先去新公司报到？但是考虑到我退工单，劳动手册等等都还没归还，觉得直接去报到对自己也没有保障。所以有点顾虑
你原单位还有休假，这个有就解决大问题了，还好你没提前用掉。7月1日把年假全部用上，然后去新公司上班了。其实6月30日就可以先去新公司报道下。退工单、劳动手册不是你离职当天就能拿到的，最早要等第2天，还得事先和原单位说好。新单位那里先去报到上班，乘你还有年假，全部用掉，过期作废的。
我的问题是，由于OFFER 上面提到岗位保留到6月30号，但我是不可能如期到岗位的，只是口头跟HR 沟通，他并且也表示自己会跟上级去解释。但会不会我7月9号去报到，他们以没有按时到岗为由，职位没有保留呢？ 我能采取什么措施避免自己的损失？
谢谢！！！
关于offer 上的到岗时间的问题 急!!!
看来这个职位是急聘岗位，你如果确定想要这个职位，就要在6月底前去报到上班。原公司那里先交辞职报告马上就交，争取6月底前入职。否则很难保证你的这个职位到7月份的时候还在。所以必须先签好新公司的OFFER，再去新公司报到（6月底前），如果原单位实在不能放你在6月底前走人，那么就在新公司请假（当然...
浦发offer到岗时间
浦发offer到岗时间为拿到offer的31内。30天是通知期，还有1天是为了避免操作出现什么问题给双方的余地。如果确定想要这个职位，就要在30天内上岗。
面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好离职交接,大概需要1-2周,最迟一个月之内可以到岗。 如果你已经离职,你可以这样回答:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer的24小时内回复,并于1周内携带相关材料入职。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复...
已经收到了offer让在具体的时间办理入职,但又想等另一家公司的offer...
你可以找理由拖延先给offer公司的入职时间，这是下策。中策是，如果先给offer的公司不好，你可以不让别人出offer；如果可以接受，就别这山望着那山高。也许你等到另一家公司的offer，还会发现有一家更加更加心意的公司呢？上策是：给自己一个时间节点，所有的口头offer的确认答复放在同一个时间，定好就...
接受offer以后可以推迟入职时间吗?
在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。以下是一些常见的情况，可以考虑推迟入职时间：1. 个人原因：如果你有个人原因需要推迟入职，如完成正在进行的项目、处理家庭事务、进行旅行等，雇主通常会理解并考虑你的请求。2. 其他工作安排：有时，你可能...
如何推迟offer入职时间?
如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。你好，这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，如果您给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司...
宝钢offer到岗时间
一般在面试后7天之内就会有结果，录用尽快上岗。一般一旦录用，都是要求尽快上岗的。一般在面试后7天之内就会有结果，单位人事部门会打电话告知毕业生录用通知，确认录用时间，以及需要携带的资料。
offer上写的入职时间,结果让提前一周去
可以提前报道。如果你能够提前到岗，你直接就告诉他你现在已经离职，完全可以提前到岗，麻烦提前帮我办理入职手续。如果你未离职，你不能提前到岗应与HR协商按offer上写的入职时间。
HR问多久能到岗,千万不要再说“随时”了!
掌握恰当的回应策略针对不同情况，给出策略性的回答。对于离职求职者，可以给出一周左右的时间，既表达出积极态度又不过度急躁。在职但计划离职，说明交接工作的必要性，同时明确表示会争取尽快到岗。还未离职者，可以说明预计离职后的一段时间，如一个月，但预留调整空间，如因审批问题可能会稍有推迟。...
银行offer可以拖多久
正常情况下，拿到offer后都是要求一个月以内入职的。不过可以协商推迟多久，这个还是根据不同的公司而定。我之前换了一份工作，对方很着急要人，希望我三天内入职，但是办理离职来不及，因此又推迟了三天，后来再换工作，都是基本面试的第二个月才去入职，自己有充分的时间和上家办理离职交接手续。我们...
