辞职了，但是没有到公司规定的时间走，提前离职，公司不给我开最后一个月的工资，我怎么要呢？
辞职了不是试用期，公司批了，但是要我必须干到公司规定的时间15天，但是我没有到公司规定的时间（15天）走了，提前离职，公司不给我开最后一个月的工资，我怎么要呢？
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
《劳动合同法》第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
但是：1.公司的15天提前通知期完全符合法律依据，如果公司章程里是这么规定的，那您应该要遵守。如果公司章程里有提到擅自离职的罚款，也不是以不开工资的形式出现的。
2.您提前了15天走，如果您工作的公司因为您临时离开无人顶替岗位而受到的损失需要您来赔偿（需要证据）
3.您辞职了，没有在规定日期提前通知单位，是得不到经济补偿金等额外补偿款项的（就您给的题设）
公司规定的辞职期15天，是合法的。
而你没到期，也没有得到公司的请假批准，就私自不去上班，可以算是自动离职。
如果公司有制度写明自动离职者不结算剩余工资，那你基本上就要不回了。
劳动局上诉的机会也小，除非你能找到公司在劳动法方面不合法的证据，说是因为公司不合法而辞职的。
辞职了,但是没有到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最后一个月...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。《劳动合同法》第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院...
辞职了,但是没有到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最后一个月...
1、书面提出辞职，2、满一个月后离开。只要满足以上2个条件，单位是不能扣工资的。不满足是不行的 如果不给，到当地劳动部门投诉。
我辞职了但是公司没给我发最后一个月的工资怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，
辞职之后,公司不结算最后一个月工资,我该怎么办?
用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。\\x0d\\x0a一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a2、可以...
主动辞职,公司还拖一个月的工资不给,该怎么处理?
去劳务部门进行起诉公司。如果通过协商的方式还不能达到共识。而且长时间拖欠自己一个月工资的情况下，可以考虑拿出相关的证据去劳务部门去起诉公司。因为通过这种方式可以维护好属于自己的权益，而且劳务部门也会根据相关的证据进行判断事情。并且大部分公司在被人去劳务部门进行起诉之后，通常都会通过主动和解的...
我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
辞职,公司可能不会发我最后一个月工资,请问怎么办,
无需提前通知，以公司不签合同、不交社保为由邮寄辞职通知书到公司后，不需要公司批准，直接离职并要求结清你的工资走人，工资一分不少如数结清后还可以索取离职补偿金。如果公司不结工资，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，不收费。但是你必须留下足够的证据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
老板降单价我自己离职,但老板不支付最后一个月工资,我该怎么办?之前也...
老板降单价我自己离职，但老板不支付最后一个月工资，可以向法院起诉或申请劳动仲裁。之前也没有签合同，可以要求双倍工资。劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续，用人...
自动离职老板不给工资怎么办?
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的...
离职后公司不发工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴...
