俩者
娄衔
我还没有拿到毕业证,过了年可以去实习。面试通过的公司让我去签入职...
合法，符合条件的可以认定为劳动合同关系。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《劳动合同法》第二十六条规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一...
现在大四,还没发毕业证,能找正式工作么,就业协议叫家里随便盖了一个公 ...
正规的用人单位都要与毕业生签订三方协议，然后回学校等毕业证拿到手以后办理报到证，然后到用人单位报到，签订劳动合同，进入试用期并开始缴纳五险一金，开始计算工龄，然后实习期，再然后转正定级，评定专业技术职称。你要是已经签订过三方协议，就让原来的签约单位出具一个“解约函”，回学校办理改派手续，...
是不是没拿到毕业证的,签了合同,实习生出了实习期,企业也可以不为其...
企业是交不了社保 除非你拿出毕业证复印件与学校的派遣证双证齐全 企业才会和你签正式劳动合同 然后才会办理社保基金
大学实习期结束还可以继续在公司干吗?
分两方面要说，一是你的学业还没有完成，要继续学业，得拿到毕业证。二是公司有意向要你，并且可以签订合同，等毕业回来可以入职，属于校招生。
专科生实习单位实习期到了,大专毕业证还没有拿上怎么转正
需要在拿到了毕业证书才能转正。专科必须毕业后才能转正。因为所有的专业的应届毕业生都是需要在拿到了毕业证书去公司报道了，经过了3个月的试用期然后才会在公司里面转正的。如果公司有需求，也同时你所在的岗位的岗位要求为高中及高中以上学历，这样是可以转正的。
实习期和试用期有什么区别(明年才能拿毕业证)?待遇和正式员工有什么区别...
而且双方在试用期都有权终止合同，通过后则成为正式员工。因为你是在校学生，没有毕业派遣证，要到明年毕业后再和意向单位签订劳动佣工合同，当然也要从试用期岗位做起。我倒觉得，如果这家单位很好，也有意向要你，稍微耐心等待也是好的，而且给用人单位留下好印象。仅供参考 ...
高等院校就业协议书是否实习期满就自动解除? 我现在是大学实习阶段,公 ...
毕业后，你拿到毕业证书，就可以与公司，根据就业协议书，签订就业合同，合同签订后，就业协议书自动作废。原则上，学校每人只有一份就业协议书，就是你签订了以后，学校不会再次给你一份。如果你已经签订了就业协议，而后又不想去这家公司，就只能双方协议毁约，一般会交违约金。然后公司同意解约，你可以...
...面试了一家公司,但是没有毕业证,只能算实习期,怎么办
嗯。不能签订劳动合同，但是可以和公司签订实习协议，如果你已经拿到三方协议书了，且对该公司认可并确定想毕业后留公司工作的话，那么可以要求和公司签订三方协议来保障你自身的权益。未毕业，则说明你的身份还是学生，而不是社会人，当然无法签订劳动合同，而只能签订实习协议！！
没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗?只...
4. 在实践中，一些企业会允许学生在没有毕业证书的情况下工作，并将此视为实习期。这样的实习期可能会有一定期限，并且可能会在学生毕业后转为正式的试用期。5. 如果学生在实习期间表现出色，且用人单位愿意，学生毕业后可能会直接转为该公司的正式员工，从而跳过试用期。6. 需要注意的是，尽管学生可能...
在校生未拿毕业证在工厂实习满一年了被开除,有没有赔偿?
1.首先要确定公司有合法制定的规章制度。2.要看规章制度里有没有对开除作出明确的规定，比如，哪种情况下可以开除，而你被开除的情况是否符合规章制度里被开除的条款。3.如果你的行为已经达到公司开除的条件，则你无法获得赔偿。4.如果公司规章制度不是合法制订，或者你的情形不符合合法规章制度的开除条件...
