公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。
2、一金办理程序
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。
2、一金办理程序
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-07-29
第2个回答 2021-01-03
第3个回答 2009-09-15
将劳动合同送交劳动局，劳动局审核通过后，建立职工档案，到劳动局办理养老和医疗保险，去财政局公积金管理办公室办理住房公积金。
第4个回答 推荐于2017-10-02
首先和员工签订劳动合同
然后，把劳动合同拿到劳动部门备案
月初，拿劳动合同备案记录，填好五险一金新增人员表格去各部门办理（养老和失业保险去社会保险机构办理；医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理；住房公积金去住房公积金管理部门办理），主要是先签合同，然后按增员填表，如果公司没有表，可能去各相关单位领取，各部门有各部门规定的表格，也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过，可以打电话咨询各相关单位，各单位都有专管员的。本回答被提问者采纳
然后，把劳动合同拿到劳动部门备案
月初，拿劳动合同备案记录，填好五险一金新增人员表格去各部门办理（养老和失业保险去社会保险机构办理；医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理；住房公积金去住房公积金管理部门办理），主要是先签合同，然后按增员填表，如果公司没有表，可能去各相关单位领取，各部门有各部门规定的表格，也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过，可以打电话咨询各相关单位，各单位都有专管员的。本回答被提问者采纳
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