我在公司上班期间发生工伤，没有去做工伤鉴定，我现在辞职了请问公司要不要给一次性伤残补助金呢？

在公司工作期间有过工伤,现在要辞职
法律分析：可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生...

我因工伤没鉴定,当时没遗症,现在有后遗症了,我受不了了,所以我现在辞职...
工伤职工未进行劳动能力鉴定，没有确定伤残等级，主动解除劳动合同，没有公司方面的补偿；并非用人单位具有法定过错解除合同，用人单位也无需支付经济补偿金。工伤职工如果当初金项链工伤认定的，旧伤复发致伤残程度变化，可以在辞职前申请复查鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条　自劳...

工伤认定出来了,但没做工伤鉴定,辞职后有什么影响?
抓紧时间带工伤认定书，去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，辞职无影响。

已经认定为工伤,还未做伤残等级鉴定,是否能辞职,辞职后能不能得到原本...
赔偿种类工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

我在厂里受了工伤,但是工伤鉴定还没有做,现在想去别的厂里上班会怎么...
现在如果想去其他厂子上班，如果是同一个公司下属两个厂子，不涉及劳动关系解除和保险转移的情况，那么随时都可以去，但如果不属于同一公司，属于两个独立法人，那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题，建议最好协商完赔偿问题后再离开。法律分析在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月...

工伤离职后又到新单位上班,原单位还给一次性伤残就业补助金吗?_百度知 ...
工伤离职后又到新单位上班，原单位给不给一次性伤残就业补助金需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残，那么，劳动者与用人单位解除劳动关系时，劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。法律分析伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至十级伤残，...

企业单位一工伤人员辞职了,工伤保险也中断了,但工伤未处理完,会不会...
有太大影响了。如果你取得了鉴定等级辞职后可以得到公司给的一次性伤残就业补助金和保险公司给的一次性医疗补助金，如果你还没有鉴定得到等级，那就没有了。

我因为工伤现在因不能胜任原工作,我要求辞职,有无经济补赏
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...

工伤认定了,但是没做伤残鉴定,想现在辞职怎么办
如果单位正常给你交社保的，工伤的医疗费是可以去社保局申请报销的，但是只有符合目录的才能报销，不是全部报销。如果没有社保，所有费用都是要单位支付，单位不支付待遇申请劳动仲裁。一般去社保局报销工伤医疗费都是打给单位账户的，因为一般按理来讲职工发生工伤的医疗费都是单位垫付的，但是实际上很少的...

我工伤认定书下来了还没有做伤残鉴定单位与我解除劳动合同关系可以吗...
除非你愿意，不然是不能解除劳动关系的，在发生工伤后，需要进行伤残鉴定，根据伤残等级划分相应的工伤保险待遇。如果单位可以给你一笔你愿意接受的补偿金，你可以申请解除劳动关系，并不在追究单位责任，不过你可能面临无法预料的后果，因为你不能确定你的后遗症之类的事情。