领导不支持我的工作该怎么办？
我在一家酒店做前台经理因为前台流动性比较大经常顶班，每周开会我提出的问题执行很低。比如上次开会说某件事情要是再犯就金钱处罚结果还有人再犯我要处罚我的领导不同意我该怎么办？
第二，在每次提出问题前，把解决问题的方案也准备好，然后上报给你的领导，由领导指示！
第三，你执行的是领导下达的命令，遇到员工不服，或不接受，可以告诉对方，是公司制度，领导下达执行的。
上面的方法可以解决你现在遇到的烦恼！职场有一定的规则，你要给足你领导面子，领导才不会给你绊子呀！
您之前有没有就“某件事”这个问题向您的领导进行汇报？
您之前有没有就您计划如果再出现“某件事”这样的情况与您的领导进行沟通？有没有征得他的支持与认可？
如果有，并且您的领导明确表示理解你的观点，支持你的措施，在你实施时他又不同意，那么我觉得您的领导就是个“混蛋领导”，你完全可以越级反馈，将这样的草包开出你们酒店。
如果您没有，嘿嘿，我觉得您领导仅仅是拒绝了您的想法，而没有把你从经理的位置上拿掉，他一定是个和蔼可亲的人，也是一个仁慈的人。
协调是管理的五大职能之一，沟通是管理者必备的核心能力与素质。你如果事前没有与您的上级沟通，对工作进行协调，我觉得您也许是一个非常优秀的业务精英，但不是一个合格的“经理”。
建议你吃一堑长一智，多关注下你的团队，包括你的上级与下级，同他们多做沟通。对上级不请示不汇报，对同级不沟通不协调，对下级不关心不爱护，就很有可能出现下级不听指挥，同级看热闹不怕事大，上级给小鞋。
工作不被领导支持怎么办
2. 加强沟通。如果是由于工作理解偏差或其他可调整的因素造成的,那么通过加强沟通讲清工作目的与意图很有必要。但需采取恰当的沟通方式与语气,以免产生反效果。3. 调整工作方向。如果领导意图与你的工作方向存在较大出入,那么按照领导意图适当调整工作重点和方向是关键。这需要顾全大局,达成领导与你的共识。
如果你的领导不支持你的工作,你怎么办?
总之，在面对领导不支持工作的情况时，应保持冷静，客观分析问题，积极寻找解决方法。通过专业表现、持续努力与团队协作，逐渐赢得领导的理解与支持，促进工作的顺利进行。
在工作中领导不支持怎么办
1.冷静对待，认真分析，首先从自身找原因 2.调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持 3.选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见 4.认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉 如果您觉得好，采纳
你的上司对你的工作不支持不说还一味的伤害你该咋办
1，首先要判断你自己是否有问题。比如你工作中确实存在失误。那么其批评均是正确的。那么他的做法---你就当苦口良药吃吧。2，如果其是因为无知而胡乱判断，那么毫不犹豫，准备换岗位吧。这样工作下去，既伤身，又浪费时间，而且没有好结果。总有慧眼识英雄的领导的。3，如果你觉得这个行业有前途，而...
领导不认可我怎么办
1.保持高效率和高产出。提高自己的工作效率，尽可能多地完成任务，表现优异，这样领导可以通过工作的成果来了解你的工作能力和工作量。2.及时反馈和汇报工作进展。及时向领导反馈和汇报自己的工作进展，让领导了解你目前正在做的事情和进展，包括已经完成的和正在进行中的事情。3.和领导保持沟通。与领导保持...
同事不配合,领导不支持,工作无法推进怎么办?
如果领导也不支持我们的工作的时候，我们可以先反省一下自己的工作是否出现极大的问题，我需要好好的分析一下自己的工作方案和计划，如果发现确实存在一些问题，那么我们应该及时对工作方案进行修改，然后再次交给领导审查。如果我们的工作方案没有出现任何问题，我们可以直接向领导进行提问，询问领导为什么不支持...
领导不支持你的工作方法怎么办?
多向领导请示汇报，认真听取领导对我工作的批评与指正，并在日后的工作中加以改正，令领导满意。
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持。该怎么办?
少说，多做，在条件允许的情况下，做领导让你做的，如果已经严重干扰到你的日常工作和生活，要学会说不
如果领导不满自己的工作,怎么回复比较好呢?
我会将您的建议带回团队，并确保它们被纳入我们的工作计划中。4. 我们对您的支持和指导表示衷心的感谢。请知悉，我们始终期待并珍惜您给予的每一次指导机会。5. 最后，我想再次表达我们对您的尊敬和感激之情。我们将继续努力，不辜负您的期望，并希望在未来能继续得到您的指导和支持。
自己的业绩被别人抢了,寻求领导帮助,领导也不向着自己怎么办?
最后，我们需要调整自己的心态和态度。面对挫折和困难，我们需要保持积极的心态和态度，不要轻易放弃或者失去信心。我们可以寻找其他的工作机会或者项目，提升自己的能力和价值。同时，我们也可以参加培训和学习，提升自己的专业技能和管理能力。总之，当我们的业绩被别人抢了，寻求领导帮助却得不到支持时，我们...
