是361，来的时候是说八个小时，然后进来每天多上一两个小时不给工资，扣钱扣得特别厉害，
追答都这样现在竞争激烈，其实哪里都这样，主要是因为员工过多，等裁掉一大批就好了！相信我我是过来人
追问还不如把我裁了，出来六年还没见过这么坑的店
追答那你可以自己辞职啊
是361，来的时候是说八个小时，然后进来每天多上一两个小时不给工资，扣钱扣得特别厉害，
追答不喜欢了就重新找个工作，天道酬勤，饿不死人滴。
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
现在一般情况下，没有单位会这么傻，一般超过八小时的每天工作量都会给予一定的加班费，只不过是他们给的加班费特别的少。而你又无法去劳动局告他们，所以很多人都选择提桶跑路，这就是为什么现在工人越来越少的原因。对此，我的看法就是：如果你工作超过八小时，单位让你无偿加班，你可以和单位协商一下...
经常无偿加班,公司不给调休也没有加班费,该不该去和领导争论?
和领导争论没有用，只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系...
面试时说好的双休结果变单休,我可以无理由辞职吗?
你当然可以辞职了，因为明明说好的双休却是双休，而且领导一般也是可以同意的。因为这也算是领导的不诚信行为，不过现在的工作岗位比较难找，如果这份工作是比较满意的职业，那就不要轻易放弃了。现实中，在面试的时候，领导说的和现实其实是有一定差距的，不仅仅是对你一个人来说，很多人都遇到过这样的...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工...
每天八个半小时,每周没有休息日,你认为该辞职吗?
因为一个企业里面要说让大家多工作的一段时间就多同比例的钱不太可能的，毕竟企业多少都会扣加班费。如果自己家条件比较好，也有更好的去处，有一个工作时间8个小时一周，起码还有个单休的这样工作收入水平上差不太多那该跑路就跑路，完全没有问题，但如果暂时还没有什么更好的去处，自己也现在需要钱...
单位所有人上班都满七个半小时,只要求我一个人上够八个小时合理吗
如果你的工作原本是只需要上七个半小时却要你上八个钟那不合理，但是如果你的工作本身就是五天八小时那你就应该做好这八小时的工作别管别人是怎么样，别人还有不上班的呢
有人辞职然后老板让我们多上几个小时想表达身体着不住该怎么跟领导说...
也就是说多干几个小时，你可以直接给老板说，自己身体受不了了，想要回家休息，这样老板肯定会让你回去休息，并且也会扣你的工资，因为你做的对不对？我已经是超出个人所做的一切的活儿了，虽然说老板会支付你一定的工资奖励，但是从个人的身体状况来说，还是，把自己的身体状况告诉老板最好。
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
1.面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能...
每天的通勤时间大概是一个多小时,要不要放弃这个工作?
所以因为通勤时间长就放弃高薪资的工作，是一个很不明智的选择。我相信没有一个人愿意和钱作对，除非你找到了更好的工作，而且现在人们工作就是为了挣更多的钱，如果可以在这个公司挣非常多的钱，哪怕自己通勤两个小时，我相信也是会有很多人愿意去的，所以大家在遇到这种困难的时候，一定要学会考量，要...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
HR面带微笑，但态度很冷淡如果你发现HR表情很轻松，没有表现出任何兴趣或者对你的回答没有任何反应，那么这可能表明他对你的进展不太乐观。因为这种表现通常表示hr已经不再对你感兴趣，从而渐渐地转移了注意力。HR提问很少，而且并不深入如果面试过程中HR的提问非常少，而且多集中在表面性的问题上，这...
