所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。
劳动仲裁过了时效期可以向人民法院提起诉讼吗
一、劳动争议仲裁时效过期后能否提起诉讼劳动争议申请仲裁的时效期间经过，仲裁机构不予以受理的，当事人可以就该争议向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人主张权利、...
劳动仲裁有效期过了可以起诉吗
劳动仲裁有效期过了不可以起诉。劳动仲裁裁决书自作出之日起十五日内未提出异议的，即发生法律效力。如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但是如果超过了这个期限，则无法再向人民法院提起诉讼。另外，如果劳动仲裁裁决书中的义务履行期限超过了法定诉讼时效期限...
劳动争议过仲裁时效可以直接到法院起诉吗
法律分析：一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《中华...
过了仲裁时效可以直接向法院起诉吗
劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
过了仲裁时效还能向法院起诉吗
法律分析：即使已过劳动仲裁时效,建议还是先申请劳动仲裁,得到不予受理的书面裁决等再去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)...
过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗
即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
劳动争议仲裁机构已超过时效不予受理可否向法院起诉
1. 若劳动争议仲裁机构以超过法定时效为由决定不予受理，你仍有权向法院提起诉讼。2. 需要注意的是，劳动仲裁的时效与法院审理案件的诉讼时效是两个不同的概念。3. 在向法院起诉时，法院不会主动审查诉讼时效是否已过。4. 因此，即使劳动仲裁机构以时效问题拒绝受理，你的起诉权仍然得到保障。
超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉
又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动仲裁诉讼时效过了怎么办
一、劳动仲裁诉讼时效过了怎么办1、可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理：（1）对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理；（2）当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理；（...
超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉
1. 根据法律规定，如果劳动仲裁委员会以劳动者的仲裁申请超出60日为由，做出不受理的决定，劳动者对此不服并向人民法院提起诉讼，法院应予受理。2. 在确已超过法定仲裁申请期限且没有不可抗力或其他正当理由的情况下，法院依法应驳回劳动者的诉讼请求。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第八十二条...
