2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。
3、无论是派遣公司，还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同，但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为N+1倍的平均工资（过往12个月）。N为你在公司服务的年限，不足半年按半年算，满半年不足一年按一年算。
最后几句是针对“回答者： T透心凉”的，去你NND工商银行，一点服务意识都没有，无论对方是否理解错误，你这种高人一等的态度就不是个东西。
1、劳务派遣公司现在仍然给付基本工资，那就不叫辞退！
2、劳务合同期限的签定，是由你与你所服务的公司之间进行，期限的长短完全自愿进行，属合法！
最后，我想和你说，你是与劳务派遣公司签定的劳动合同，与我们工商银行无任何关系。工商银行只是你的服务场所，而非合同签定的主体，因为建议您今后再发贴时，注意您的语句是否正确与合理。
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工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别
工商银行的正式员工和劳务派遣员工的差别如下：1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式员工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。2、对...
工商银行工作劳动合同的问题
那是骗人的吧，你说的那种应该是属于劳务派遣工，而劳务派遣工要求要比正式员工低多了，很容易进，而且不需要什么费用的啊。劳务派遣工的工资要比正式员工的低，而且没有绩效什么的，大概在1500左右。续签这东西完全是看背景实力这些的，所以还是不要花这个钱吧。去正规的招聘场所看看吧。
关于工商银行柜员的问题
1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
工商银行劳务派遣当现金柜员,有机会转正吗,会不会被随意裁掉。谢谢
所有银行都有劳务派遣的这种说法！主要是规避现在的用工制度问题，打擦边球。转正机会比较难，因为劳务派遣工很多，但是通常来说不会随意裁掉，因为培养一名合格的现金柜员一般需要3个月到半年的时间！其实现在劳务工和正式工工资待遇都差不多，不过可能五险份额少一些，没有公积金！
工商银行劳务派遣柜员 问题!
薪水差别不大，但其他福利是天与地的差别，派遣制的这种没什么保障，相当于你和银行没有实质上的关系，你的生老病死与银行无关，只与人才市场有关，要你是今天，不要你是明天，只能是一个暂时性的工作。
工商银行 劳务派遣 是否违法
工商银行劳务派遣不违法。劳务派遣简介：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的 一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际...
中共工商银行合同柜员和正式工有什么区别呢?
中共工商银行合同柜员和正式工的区别：正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
工商银行劳务派遣员工有没有转正的机会,或者晋升的可能大吗?_百度知 ...
转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转，或者业绩突出，但是不光考试，柜员都有存钱额得，就是经你手存进来得钱，每个月都达到或超过标准才行。待遇现在都跟正式得差不多了，主要还是看你们那个点得效益，存得越多你们越好
...工商银行的 柜员合同工 合同制员工 劳务派遣工 都有什么区别,待遇都...
合同工就是所谓的正式工，派遣制的也有合同，只不过是劳务公司签的，是劳务公司的员工，在银行干活，明白？
工商银行的柜员和客户经理是不是正式工?
所以银行的柜员和客户经理都是工商银行的员工，也符合上述规则，单位没有根据职位分真正式和不正式的。再者不直接和银行签，和劳务公司签的那种，根本意义上就不是银行员工，只是劳务公司派人给银行干活。另外，关于银行的柜员和客户经理的了解：银行的客户经理和柜员，哪个都可以有前途，哪个都可以没前途，...
