告公司不帮员工买社保需要准备什么证据？
我在一间公司 工作了两年，公司没有帮我买社保，多次向公司提出买社保，公司却以多种理由推掉了！现在公司把我给炒鱿鱼了，关于社保方面，我应该得到怎样的赔偿？可以要求现金赔偿吗？需要什么证据啊？要准备哪些资料证据？
1、劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；
2、不缴社保。
按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚，要求补缴社保并处以一定的罚款。
你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：
合同（证明你的单位的关系），
2.工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。
扩展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)
基本程序
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
参考资料：百度百科-劳动仲裁
你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：
1)合同（证明你的单位的关系），
2)工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。
劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。
社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚，要求补缴社保并处以一定的罚款。
扩展资料
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第九条
工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
参考资料:法律法规网▬中华人民共和国社会保险法
你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：1.合同（证明你的单位的关系），2.工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。
告公司不帮员工买社保可以去人力资源和社会保障局举报。
需要准备的证据：
1、合同（证明你的单位的关系）；
2、工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
相关法律依据：
《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
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2.不缴社保。
你可以搜集证据，去劳动局投诉。
自己的工作证明，只要证明自己在那家单位工作过就可以
同事证明啊 如考勤单、工资单、出入证啊 工作证啊都可以本回答被提问者采纳
告企业不买社保需要什么证据
可以到劳动监察大队或者社保稽查科投诉。需要准备以下材料：1)劳动合同(证明你与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。【法律依据】：《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同...
不交社保一告一个准,怎么搜集证据?
1. 搜集社保缴费证明：要求用人单位提供未缴纳社保的证据，如果用人单位无法提供合理解释或证据，则可认为存在未缴纳社保的事实。2. 劳动关系证明：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作邮件、同事证言等，用以证实您与用人单位之间的劳动关系。3. 单位信息采集：收集用人单位的正式名称、注册地址、法定...
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一、告企业不买社保需要什么证据1、告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条...
举报公司不交社保的话需要什么证据
法律分析：告企业不买社保需要提供如下相关证据：1、未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。2、签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...
起诉公司不交社保需要什么证据
工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。法律客观：《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
告公司不买社保需要准备什么资料
告公司不买社保需要准备的资料主要包括员工的身份证明、工作合同或雇佣关系证明、工资收入证明、公司未缴纳社保的证据，以及可能的法律援助申请资料。员工应确保这些资料的真实性和完整性，以便在维护自己权益的过程中提供有力的支持。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工...
单位不交社保证据需要哪些?
一、单位不交社保证据需要哪些？需要准备以下证据：1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费...
社保局投诉公司不交社保,需要什么证据
法律分析：如果一个公司不给员工缴纳保险，只要有足够的证据（例如合同）证明你是他们公司的员工， 带着这些证据去社保局举报，大概率能获得公司补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进...
举报公司不交社保的话需要什么证据
在举报公司未缴纳社会保险费的情况下，您需要准备以下类型的证据：1. 如果您未与公司签订劳动合同，可以提供以下证据来证明劳动关系：工作牌、社会保险清单、银行工资流水、工资条、解雇通知或同事的证言等。这些证据能够帮助您证明与该公司之间的劳动关系。2. 如果您已经与公司签订劳动合同，但被解雇，应...
公司不交社保怎么起诉
事先可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。人民法院通过起诉和受理，审判，执行等一系列的程序来处理。审判，对决定受理的案件，人民法院在开庭之前都要做好准备工作，包括发送起诉书副本和答辩状副本，审阅诉讼材料，调查收集证据，更换或追加当事人等。公司不交社保可以以单位...
