你的一个微笑，一个早上好，一个简单的问候，都是推动你和他们相处的一个因素。
人是感情动物，时间一长，他们不会和你较劲，因为他们不好意思了。你说是不是啊。
还有，一定要和你的领导搞好关系，要让领导认识到你的努力，你的能力。
最后 祝福你吧，祝你工作愉快。心情愉快。
把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。
2.审题环节
这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”，要合理归因，第一，要认识到，作为一名新人，业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开，这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二，针对上述原因，如何扭转是本题答题的最终落脚点。
3.作答环节
按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时，要注意表达要有逻辑，善用表示层次的词语。
【参考答案】
【1】表决心：表明自己会努力改进自我，从自身找原因改变被动局面。
我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。
【2】措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请求其他单位同事的指点。
首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。
【3】措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能力，争取完成好工作任务。
其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。
【4】谈启示：以后要注意处理好与同事间的关系，多请教同事，尽快胜任本职工作。
最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。
公务员面试真题解析:如何与新同事协作
【2】措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请求其他单位同事的指点。首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。【3】措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能...
在工作中有为同事不思进取,我作为领导我该怎么办 公务员面试
首先让他承担更为重要的角色。召开处室全体成员会议，让他对处里近阶段的工作提出建议，并要求他对一些重要工作内容进行把关和指导。其次经常和他交流工作内容。每天抽出一定时间，就处室工作的推进情况，存在的问题和他进行交流，听取他的想法，这既是对自己能力的一种提高也是让他感觉到他的重要性，从而...
事业单位面试题目及参考答案
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根...
如何走出公务员面试失败的心理阴影?
1、以上是我的经验之谈，我考公务员时倒很顺利，今年我参加了一次领导干部选拔考试，还特意在单位人手紧张的情况下请了一个星期假看书，结果差了一个名次连面试都没进，我简直觉得没脸去上班，结果领导说“六十几个人考第七，还是蛮有实力的嘛”同事挽惜了两声就根本不和我讨论这个话题了，我想抒发一...
如何巧妙处理公务员面试人际关系题
1）自省 不管是自己与领导还是同事发生冲突，都要从自己先反省自身问题。2）换位思考 多站在别人的角度上考虑问题。3）沟通达成共识 根据不同的对象采取不同的沟通方式和场合，做到具体问题具体分析。面试人际关系题解题思路 1）找出核心矛盾，目标即本人的态度 找主体、抓主要矛盾 2）正确分析(分析问题...
公务员面试典型真题分析:应变能力与情绪自我控制
情景型 如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？【答题要点】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。（3）也可能是因为我为人...
新进的公务员应该如何与同事及领导相处好?
以谦恭热情的态度去对待对方,一定能叩开交际的大门。如果你能用自信诚实的目光正视对方的眼睛,会给对方留下深刻的印象。二、报姓名时略加说明记忆术中有一种被称作“记忆联合”的方法,这是一种把想记的事与其他事连在一起的记忆方法,初次见面的人利用这种方法可以加深他人对你的印象。比如你姓张,便可说:“我...
文员面试常见问题及回答
答案:如果不是很了解,可以让面试官介绍,希望成为公司的一份子。 4、如果你应聘上了这个岗位,来公司上班的第一件事做什么? 答案:了解公司制度。 5、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,你将如何办理? 答案:1、草拟办刊方案,如名称,内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。
2013国考面试真题解析:人际沟通之无矛盾情境
有人提倡以“别人怎么对你,你就怎么对别人”的态度来处理人际关系,我认为这种态度并不完全正确。 首先,同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴,与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境,激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率,创造出更多的价值。因此,积极、正确地处理与同事的人际...
公考面试:面对人际处理类问题,你该如何做答
3、【例1】领导让你负责某项工作，由老张来配合，但老张还有一年就退休了，最近对工作不是很不上心，对这项工作不是很配合，影响了整个工作的进度，你怎么办?【考点】这道题主要看考生是否懂得人际间的沟通。【解题思路】一、认识到问题的影响：这个问题应及时予以解决，否则会影响工作的开展。二、...
