单位不出离职证明，社保在新单位怎么办？
我在北京，户口在外地。
前几个月，我在合同期限满之前辞职了。当时老板出差，离开的时候没有给我办离职手续，比如离职证明没有。离开一个月后，老板让公司办了我的社保停缴。
现在我在另一家公司上班了，新公司要离职证明和原单位的一个社保缴纳月数说明。
但联系原来的老板，他改口说公司只是同意我去办事，并没同意我离职。而我之前一直和他是以辞职为前提沟通的。
所以想请问一下，我在新公司，是否要原单位的离职证明才能交纳社保？
如果需要与原单位交涉，怎样才能顺利地拿到手续？需要哪些手续？
谢谢！
但我感觉以前老板的态度是在拖延，要拿到离职证明的话会很麻烦。
还有就是，之前单位的合同上写着每年年假7天，满一年之后每年增加1天。而实际情况是工作的这几年我没有休年假，单位也没有其他人休过。加上原单位春节的假期较长，我也就没有在年假上过多关注。
如果现在跟原单位扯破脸的话，我是否可以提出让原单位补偿未休的年假？
下面有朋友提到人事部。原单位是私企，没有正规的人事部。而且公司里面事无巨细全都要报老板批准的。
我关心的是社保的问题啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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