参考资料：个人经验
要根据个人的自身条件 培训师更专业一些
其次 人力资源是一个好项目了 也比较普遍了
企业培训师是二级的 人力资源师也是二级
但听说人力资源管理师（一级）现在已经出来了
华东师范大学是本市首批有人力师一级培训资质的
准备去看看
其次 你要分析自己的性格
人力资源分很多模块 绩效 薪酬 员工关系 培训 招聘等等 相对来说比较严谨。
培训师需要你有足够的文化底蕴以及孜孜不倦的学习精神，并且还需要有开放性的思维，敢于创新，创造出属于自己的授课风格。
可以说哪行都不好做，建议你选择一个自己真正喜欢的，这样肯定会取得不错的成绩
希望我的回答能让您满意
人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些?
相比之下，企业培训师证在企业中的认可度一般，其考试相对简单。然而，选择哪个证书更重要，最终应考虑您个人的职业规划。如果您希望在人力资源管理领域深入发展，那么人力资源管理师证可能更适合您。它能为您提供更深入的专业知识和实践技能，帮助您在职场中脱颖而出。另一方面，如果您对培训领域有浓厚兴趣...
企业培训师和人力资源管理师哪个更好一些?
综上，企业培训师与人力资源管理师各有优势，选择适合自身职业规划与能力背景的方向更为重要。在追求职业发展的道路上，持续学习与实践是关键。通过系统培训与实践积累，个人可以逐步成长为行业内的专家与领导者。
人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些?
相比之下，企业培训师证书的考试难度相对较低，但在企业中的认可度一般。企业是否更看重人力资源管理师证或企业培训师证，还需要根据各自企业的具体需求和重视程度来判断。招聘是人力资源管理的基础环节，相信贵公司让你们进行初步筛选，目的是为了快速淘汰不符合岗位要求的候选人。然而，这仅仅是初步筛选，...
企业培训师和人力资源管理师哪个前途更好一点啊,本人刚毕业,想给自己的...
企业培训相对而言更有前景，但是人资也不差，而且好就业，培训是人资里面的一个模块，只是更有专业性，不可替代，但对于刚毕业的学生来说，做人资会更好一些，也可以平时多关注培训这一块，这样会更好一些，在人力资源这一块做好了，可以认识各个公司的人事方面的人员，对以后作培训也是有帮助的，而且...
想问一下企业培训师好,还是人力资源管理师好,哪个更有发展空间
无论是企业培训师还是人力资源管理师，两者的发展空间都非常广阔。企业培训师可以专注于特定领域或技能的培训，成为行业内的专家；同时，他们还可以通过持续学习与成长，进入企业高层管理岗位，如培训部门负责人或人力资源部门负责人。人力资源管理师同样有多种职业路径可供选择，如晋升至人力资源总监、人力资源...
企业培训师的就业前景如何,和人力资源哪个更好一些,哪个培训中心好一点...
从就业范围上来讲：人力资源的就业比较广，且易找工作；企业培训师这块，目前国内从事的专业人才相对较少，且他的专业性要求较高，知识面要求广；前景对比：人力资源的前景也还可以，如果你的工作经验丰富，人力资源管理的理论知识也够的话，将来的发展前景会很不错，但目前从事这方面工作的人数较多，那么...
人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些?
知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。 企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。 具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。 招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向...
人力资源师和企业培训师的区别,及其涉及的领域
人力资源师的课程内容和工作内容包括：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，比较全面；而企业培训师是单独做培训的，更加专业了。不过建议你还是两个都考都学习一下，你做培训的肯定也要懂点人力资源的内容吧，要不然一个经理不懂这些那怎么指导下属的工作呢。就整体工资水平来说，培训师比人力资源师...
我是学企业管理专业的,企业培训师和人力资源管理师那个对我更有用?
当事人学企业管理专业，对于未来选择企业培训师和人力资源管理师，实际上还是要根据自己的实际情况、个人兴趣爱好、未来选择和发展方向来确定。企业培训师和人力资源管理师，二者都是人力资源类的行业，彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性，也有很多人选择二者兼备，即取得二者的资格证，并在...
人力资源管理师和企业培训师哪个就业面更广些?
1、人力资源管理师的岗位职责里面包含了培训这一岗，但它同时又需要掌握人力资源管理的六大模块知识储备！2、而企业培训师的就业前景无非只能做企业培训，浅到员工的培训，深到领导的培训。3、而就业面的话呢，人力资源管理师的六大模块分为了：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理...
