工资占销售额比例多少合适
工资占销售额比例多少合适，通常来说，15％—30％比较合理。不过也取决于以下几个方面：首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平；然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求，站在市场大环境下，如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定，行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板都不愿意的。其次、在...
员工工资占营业额的多少算正常
该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。营业额与工资比，有结果，可比性差。工资与增加值比，才能说明问题，说...
商业的企业,员工工资和销售额的比例是多少呀
一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候，会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下，会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
员工工资占营业额的多少算正常?
这是一个营收平衡的问题。如果工资给的太低了，员工积极性不高，你的收入会下降，如果给的太高了，打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来多少，还要你自己去衡量。
若门店营业额10万每月,员工工资占营业额多少比例
员工工资占营业额的比例,必须首先要知道该门店有多少员工,一般而言,如果一个门店的员工数量不超过10人,那么员工工资的比重可能会比较大,可能超过50%;而如果该门店的员工数量超过10人,那么员工工资的比例将会比较低,不超过30%,这也是很多企业的比例设定,但实际的员工工资比例可能存在差异,...
工资比例占收入的多少合适呀
在高科技行业，尤其是软件开发或互联网公司，技术人员的工资往往占据较大比例，但往往能通过高效率及创新产出为公司带来超额回报。对于这种行业，工资占总收入的30%至50%可能被认为是合理的。然而，需要考虑到这些公司往往有较高的投资回报预期，以及对员工创新能力的高价值认可。教育行业对教师的工资投入...
关于工资占销售收入的比例
不同行业比例不同。都要以净利率为中心，层层考核。制造业占10%，商贸业占15%-20%，软件业占50%以上。
企业应付员工工资应达到营业收入的多少比例合适呢?谢谢那位高手解答...
酒店员工工资占营业额的比例？ 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资收入的基本组成有哪些？ 企业拖欠员工工资由企业的角度来看，可以增加流动性，二，员工可以限制流动性，三，不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
工业企业职工工资占总产值的比例是多少?
（这里还有企业设法避税的问题，不多说了），所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利的多少比例。一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1\/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8%。
企业员工工资应占企业成本多少?
这个没有固定的答案 一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1\/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8 不过老板们记住一句话:员工工资越高，企业成本就越低 ...
