老板与员工未签订劳动合同，老板不给工资，怎么办？
因为厂家是做家纺织，开始谈的时候老板同意是后道打包的工资42000一年，但只是口头上答应，干了一个月打包后，给我调到裁剪上，因为工种不一样，是门技术活，所以找老板再次谈论工资，老板以岗位还没定下来为由，就不好谈，然后第三个月仍然让我做裁剪，我又去找老板谈论工资的事，然而这次他反口了，一口咬定当时开的工资就是裁剪工资，因为工资太低，老板一分钱不加，所以当时就给他辞职，说好干到月底我们就不干了，让老板给我们夫妻工资结清，我老婆是缝工，按件计酬的，当时老板也答应会结清，我们如期做到月底，第二天我们去结工资，老板耍赖了，不肯结工资，说是没给他干到年底，就按照最低工资2000算 给我，我没同意，他就不肯结，而我老婆的工资因为我没结清所以也不给她结，让我们去找劳动局，被逼无奈，我们只好去劳动局咨询，现在劳动监察大队虽然开始给我们立案调查，没有签到劳动合同老板说话还太狂妄，现在我想要他补偿我双倍工资，能拿到吗？要是监察大队帮我们要到了我们的工资，我还有没有机会要那双倍工资补偿，我就是想借此机会替我们打工仔出口气，因为在这厂里受害的不仅仅就是我们两个人，还有其他的不少人也被这个老板坑的要死，请律师帮我！！在此谢谢了！！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉，可以委托律师代理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
扩展资料：
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；
用人单位拒签劳动合同
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
来源法规：《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
1.即便不签订书面劳动合同，只要你能说出工作地点，工作时间，工作牌，身边同事等能证明你们之间存在事实劳动关系的话，老板就不能以没有劳动合同为由拖欠或拒绝支付工资。
2.这种情况可以直接去劳动争议仲裁机构申请仲裁，工资是必须要给的，而且也不是按照最低工资，至少是你们口头约定的或者该岗位在市场上的平均工资水平计算。
3.现在政府对于拖欠工资这类现象管的特别严，也奉劝那些昧着良心拖欠工资的老板们，拖欠工资还会有罚金。本回答被网友采纳
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办?
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
给个人打工没签合同,不给工资怎么办,如何救济?
给个人打工没签合同，不给工资的救济方式有：和用工者协商，去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁，去劳动行政部门举报，求助民间第三方机构，通过新闻媒体求助，委托律师处理等。 一、给个人打工没签合同,老板不给工资怎么办，如何救济？1、建议协商解决，如果协商不成，申请投诉或仲裁。2...
老板不发工资怎么处理,没有签订合同
1. 若老板不支付工资且未签订合同，劳动者可首先尝试与老板协商解决问题。2. 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉，请求介入处理。3. 作为替代方案，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。4. 在仲裁过程中，若劳动者对仲裁裁决结果不满意，可以向人民法...
没签合同老板不给工资怎么办?
老板在不签合同而且也不给工资的情况下作为劳动者完全是可以向劳动部门进行举报，申请劳动仲裁；或者是可以直接向法院进行起诉；没签合同就可以找到与工作相关的证明材料，这样法院就会进行受理。 一、没签合同老板不给工资怎么办？向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《...
老板拖欠员工工资不给没签劳动合同怎么办
一、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同，可采取以下方法：（1）可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；（2）收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；（3）到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济...
没签劳动合同老板不发工资怎么办
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办1、如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民...
如果老板不给工资怎么办没有合同
法律分析：没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
没签劳动合同离职老板不给工资怎么办
没签劳动合同离职老板不给工资的解决方法如下：1、首先尝试与用人单位协商，争取通过友好方式解决工资支付问题；2、如果协商无效，可以向当地劳动局投诉，寻求行政部门的帮助；3、可以申请劳动仲裁，依法要求用人单位支付应得的工资；4、若在职期间超过一个月未签订书面劳动合同，还可要求支付双倍工资，但最多...
没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
遇到老板拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益：1. 首先，与雇主沟通，了解不支付工资的具体原因。如果理由合理，可以要求雇主在特定日期内支付工资。如果雇主的原因不合理，劳动者可以向工会或相关机构投诉。2. 向劳动行政部门举报。劳动者可以向当地的劳动管理监察大队...
私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办?
法律分析：到当地劳动局劳动监察投诉，到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《...
