我在公司工作了8年，公司未与我签订劳动合同，我该怎么维权？应如何收集证据？

劳动合同公司没给员工 怎么到劳动局告
当劳动合同公司未将劳动合同给予员工时，员工可以通过收集证据、向劳动局投诉、配合调查以及等待处理结果等步骤来维护自己的权益。一、收集证据 首先，员工应尽可能收集与劳动合同有关的证据，如工作证、工资条、公司内部的通知或邮件等，以证明自己是该公司的员工，并且公司未给予劳动合同。这些证据在后续向...

未签订劳动合同,劳动者如何举证
未签订劳动合同的情况下劳动者还可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费证明，考勤卡，出差的相应证据，同事的证言等证明存在劳动关系。劳动者必须要先证明了存在劳动关系，然后才能和公司索要不签劳动合同的经济赔偿金。一、未签订劳动合同,劳动者如何举证?劳动者首先应该证明...

公司未与我签订劳动合同,我应当收集什么样的证据证明我在这个公司工作过...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者搜集的工资卡记录，如果盖有用人单位公章的，是可以作为劳动者与用人单位之间存在劳动关系证据的，劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...

公司未签劳动合同劳动者该如何维权
针对未签劳动合同的劳动者，权益维护需遵循特定步骤。首先，应向所在区域的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益。在这一过程中，举证证明劳动者与用人单位间存在劳动关系至关重要，涉及以下方面：第一，提供工作内容的直接证据，如电子文档、资料以及与公司相关的任何文件。第二，收集工作标识，例...

起诉公司不签劳动合同该如何处理?
根据国家相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时需要及时签订书面正式劳动合同，如果公司不签合同，员工可以收集与公司成立劳动关系的证据证明，向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁，或者向管辖权所在地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 一、员工起诉公司不签劳动合同该如何处理？如果没有...

公司没给我签订劳动合同怎么要求赔偿
若公司未依法为你缴纳社会保险费，根据《社会保险法》的相关规定，你可以要求公司补缴社会保险费。如果你因公司未签订劳动合同而解除劳动关系，根据《劳动合同法》第46条和《劳动合同法实施条例》第27条，公司还应当向你支付经济补偿。在主张权益时，关键是要有证明与公司存在劳动关系的证据。这可能包括入职...

员工没和公司签订劳动合同该怎么办?
1. 法律主观：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应收集相关证据，如考勤记录、工资单、工作服和工卡等，以证明其与用人单位之间存在劳动关系。这些证据将有助于劳动者在劳动仲裁中维护自己的权益。仲裁时效为一年，自当事人知晓或应知其权益被侵害之日...

未与员工签订劳动合同怎么赔偿
一、公司未与员工签订劳动合同如何赔偿1、依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。2、但是劳动仲裁胜诉的话，需要合法有效的证据。如果有仲裁的打算，那就需要在平时注意收集证据，如打卡截图，工资流水等能证明在上班的证据。二、无效合同是怎样的1、合同主体...

有些公司从来不和员工签订劳动合同,员工该如何保证自己的权益?
所以对于这个情况，员工应该和公司进行一个合理的协商，如果公司不愿意去签订这个劳动合同的话，那么员工可以拿出相应的证据到劳动仲裁部门进行仲裁，来维护自己的合法权益。劳动者去到一个公司上班的时候，公司是需要在一个业内跟员工进行签订劳动合同，这一条是所有公司都必须遵守的，而这些公司不愿意遵守...

公司未按规定与我们签定劳动合同,我们该如何举发!
1、收集你和单位有劳务关系的证据，如工资条等，如果是银行转帐就更好了，如果都没有，找第三方人证也可以，2、到劳动局举报 2.1举报一，用人单位未与劳动者签订劳动合同，按照劳动法的规定，劳动部门可以对用人单位罚款，同时用人单位要支付一倍工资给劳动者。2.2举报二，用人单位未给劳动者购买法定...