因个人旷工被单位解除了劳动合同，我需要办理失业保险金，可是单位不给在《失业保险登记表》上盖章，怎么

因旷工,单位与我解除劳动合同,但在申领失业保险金时,单位拒绝在我的失业...
必须单位盖章才可以领取失业金。绕不开单位的。所以像这样的情况，如果与单位协商不成，你就只能走法律途径。或者用旁门左道地办法与单位领导沟通一下。按理说这是单位应尽的义务，对单位没有什么影响的。

因为旷工被单位辞退可以领失业金么
法律分析：劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

旷工解除劳动合同失业金可以领取吗
旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。法律依据：根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...

旷工开除单位不给办失业
因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心...

想旷工被单位开除领取失业金,可是单位不但不开除还给交社保,该怎么办...
劳动合同法第三十九条第二款，员工明显违背用人单位的管理制度，用人单位能够单方解除劳动关系而不必须给与员工经济补偿金。失业金管理条例要求，员工交纳失业险一年之上；非本人意向解除劳动关系；有就业意愿的，能够到社保部门备案，申请办理领取失业金。所以你就想下列工作旷工来迫使企业以涉嫌严重违纪为由解雇...

劳动者旷工被公司辞退能领失业金吗
旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《...

员工因为旷工被辞退能领到失业金么
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。一、因为旷工被辞退能领到失业金么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的...

因旷工被开除可以领失业金吗
因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的。员工自愿解除劳动合同、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同，是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人...

旷工被公司解除劳动合同,但公司不出解除劳动关系协议可以领取失业保险吗...
因为旷工被公司解除劳动合同，应该要有解除劳动合同，才能领失业金！

因无故旷工与公司解除劳动合同的是否可以领取到失业金?
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人...