小时工在法定节假日公休调休时上班了,算双薪吗

如题所述

小时工在法定节假日公休调休时上班了，如果是法定节假日上班，用人单位应支付三倍工资的，如果是休息日上班的，用人单位应支付二倍加班工资的，法定节假日上班不允许调休的，只能支付加班费，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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