这样的人际关系怎么处理？下一步我该怎么做？
说一下目前的情况，
公司领导：A一把手、B二把、C三把
我的部门：我（部门一把手，但跟媳妇两地，自己并不刻意的站队，属于中庸的一个人）、N（我的副手）、M（同级科室的副手）
首先我是公司的一个中层管理人员，年龄不大，自己管理一个部门，之所以走上这个岗位，一方面由于能力，另一方面由于公司现任一把手A的赏识和照顾。N作为我的副手，年龄相仿，面上我们关系还好，但相互之间各自有各自的秘密，并且他跟公司二把B走的很近，M也是B一手提拔起来的，都属于嫡系。近期，由于A年事较大，公司高层领导调整，选拔了公司接任领导，C脱颖而出，在一年后即将接班。
前段时间一场饭局，C叫我和M一起去和其发小一起吃饭，酒喝了不少，但大家都没喝多。C向我表露两个信息，一是跟媳妇两地的问题，希望我媳妇能来我的单位；二是拿我跟N做了比较，说我比N强很多，而说这些话的过程中，M也在场，句句话都听得到！！
我想请问各位，领导的意图是什么？我下一步应该怎么走？请大家详细的说说！
没人给意见吗？
处理不好人际关系怎么办
第一合作一定要让对方愉快，即使你亏一点也没关系，记住吃亏是福，这是很有道理的，吃亏了别人会记住你，知道跟你合作你不会吃独食，你有肉吃别人一定有汤喝，如果什么便宜都占尽，我想这样的人，
目前社会,人际关系怎么样处理最好呢?
还有，沟通要首先学会倾听。倾听是一个很复杂，很奇特的艺术。一举一动，一笑一颦，一个眼神，都是你倾听对方的交流，什么也不说，对方也能感觉到你的认真，在意。做好倾听，才能为下一步的交流奠定基础。然后是表达。表达体现人的特点，你不用刻意去使用什么技巧，沟通是真诚的，刻意做的事会让人觉...
我的人际关系一直不好,不管去哪里都跟别人相处不好,我该怎么办?
求采纳我的人际关系已经不好了 怎么才能和别人友好相处 保持微笑是基本原则 然后必须尊重别人,别人才会尊重你,尊重别人不是见面问好,而是尊重别人的选择.用平和的心去对待所有人,哪怕是你不喜欢的人或者是曾经伤害你的人,这样不仅仅是口碑会好,而且你会发现事物都是双面的,别人哪怕伤害了你也是让你有...
对人际关系很焦虑
人际关系焦虑,像这种情况首先自己要学会与别人沟通交流,遇到问题要换个角度去考虑,冷静理性的去处理。多培养些兴趣爱好,学会包容接纳别人。如果调整不好影响了人际交往,那就去精神卫生中心就医,让医生实际的看一下,可以做心理治疗,必要时药物治疗。 学着接受“焦虑” 是对抗焦虑的一种有效方式 心理学家李松蔚说:“...
日常生活人际关系如何解决?
想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就知彼者,智也;知己者,大智也。第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或是...
老实人该如何处理单位的人际关系?要注意什么问题?
可以逐渐改变局面。前一篇提到工作第一，后半句是人际关系第二。当我们把工作做好了，下一步就不是把人际关系做好，而是把自己应得的功劳守住、保住。很多职场人喜欢收获同事的胜利果实，老实人就是其中的受害者。把自己的工作放在第一位，守住自己的功劳，比搞好人际关系更重要。
办公室的人勾心斗角,满满套路该怎么办?
办公室的人勾心斗角，满满的套路容易掉入“陷阱”，就置身事外，不过多与他们的交流，远离其他人。
职场中如何处理人际关系?
一、保持大智若愚的姿态 在日常的工作中，对于一些小的事情我们可以装作不知道，但是有些事情也不能不计较，保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。二、保持坦诚相待的原则 在职场中，只要对自己个人利益没有影响的事情，大可以坦诚相待，但是不想说的私事大可不必提及，这样都会给人一种...
刚入职场,感觉对人际关系处理的很别扭,该怎么改变?
1. 刚入职场，对于新人来说从学校到社会还有很多不适应，也有很多对工作关系的生疏和不理解。不妨先做好手头的工作，了解清楚公司的制度和企业文化，慢慢的在工作中或者于同事的交流中逐步去融入，不要过于着急，步子迈太大反而容易带来不适感。2. 人际关系的处理其实在学校和在社会中，基础上不会有...
面对不讲理的人怎么办?
遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。不和对方争论：遇到不讲理的人，一定不要和他争论，因为他们不讲理，你和他们说也没什么必要，和一个不讲道理的人也不能争论出...
