可以申请劳动仲裁：
补发未签合同的双倍工资；
补缴5年社保；
工龄补偿，1年一个月的工资。
不过需要你提供在单位的证据，工作证，工资表，工作服，员工卡等以便证明存在劳动关系。
单位需要给你赔偿：补缴5年社保+（双倍工资*12个月）+经济赔偿金
经济赔偿金是双倍工资，如果没有提前1个月通知你辞职，那么多加一个月双倍工资。
（补发未签合同的双倍工资最多只能交一年的）
我在私企工作五年了,从没签合同。现在公司要辞退我,而却不给我书面辞 ...
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支...
公司没有买社保没有签劳动合同还辞退了我
法律分析：公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
上5年班没有上过任何保险如果被辞退是不是可以申请陪偿保险金
如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《...
公司上班5年了,没有五险一金没有社保,没签合同,如何争取自己的权益_百 ...
如果劳动者与公司签订5年期限的劳动合同，中途不想继续上班，那么必须提前30天申请辞职，而且在月头提出申请，那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准，进而按公司人事部规定办理离职手续，与接手的同事做好工作交接。月底，公司会开具解除劳动合同证明，而且要给劳动者社保手册、员工档案...
员工没有签订劳动合同,没有买保险,现被违法辞退,应得到怎样的补偿_百 ...
)3.有没有提前三十天书面通知辞退你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动合同法>>,告成了,1,2,3项的赔偿双倍计算.加油,我支持你!想了解更多的保险知识，可以进入 ...
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退我。要赔偿我...
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
在私企工作了五年,被辞退,没有买任何保险,请问可以申请一定的补偿吗...
我在私企工作五年，未签立劳动合同和交纳任何保险，该企业是否违法，现在欲辞退我，我能得到经济补偿么?对的,肯定违法了.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下...
没签劳动合同没缴社保被公司辞退怎么办?
到劳动监察大队投诉然后申请劳动仲裁，申请的诉求可以为应签订劳动合同而未签订的时间内两倍工资赔偿，社保可以要求公司补缴，被辞退的部分需要公司举证说明不符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金，劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件，希望对您有所帮助 ...
我在一家工厂做了5年。没买社保没签劳动合同。工厂想辞退我。我要赔偿...
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
...公司即没签合同也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么陪偿...
根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位已视同签订了无固定期限劳动合同，如果用人单位无故解除，则是违法解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就...
