过了试用期，但没写转正申请，需不需要提前一个月辞职？
我已经过了3个月试用期，但我没有向公司提交转正申请，公司也没要求我写过，但我知道公司内部有这个流程。所以，我3个月后的工资还是按试用期工资计算的，我现在想离职了，想问下大家，这样的情况算不算转正了的，需不需要提前一个月递交离职申请？
签订了一个聘用协议书，有约定合同期限和试用期限，试用期3个月，我已经过了试用期。
协议中有规定，正式录用后待遇增加到XXXX元。
我自己认为，如果没增加，就等同于公司没有认可转正。我想离职的话就无需提前提交申请。不知道我想的对不对？
签了劳动合同,但是没有填写转正申请,辞职需要提前30天告知么?
签了劳动合同，如果劳动者在试用期期间辞职，是吧需要提前以俄工业通知用人单位的，但是劳动者过了试用期，辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...
试用期结束后没签转正合同可以立即离职吗
法律规定，试用期离职需要提前三天通知公司，转正后离职需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同，所以视为没有试用期；同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期结束后没签转正合...
...签转正协议,想离职,是不是需要提前30天交辞职申请呢?
3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；4、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，...
没写转正申请但过了试用期
与用人单位已经签定了劳动合同的，如被雇佣人需要辞职，需要被雇佣人提出书面申请，且不需要经得用人单位的同意，提出书面申请辞职必须提前一个月。劳动者在试用期间工资待遇的最低标准有以下几点：1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的...
试用期已经过了,但是没转正,辞职要提前几天?
试用期已经过了，尽管没转正，但是已经过了试用期，辞职要提前30天。根据《劳动合同法》：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习期到了不转正可以辞职
所以只要你们公司不提出解约，过了实习期，就应该默认你转正了。转正后，你再要辞职，就应该提前1个月申请了。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
刚过试用期六天离职,公司说过了试用期,要提前一个月离职?
公司说的没错，过了试用期员工提出离职是要提前一个月书面申请。(详见劳动合同法第三十六条）劳动合同法这样规定是有道理的，要给用人单位找人接替的时间。反之，用人单位提出解除合同，也要提前一个月通知劳动者（或支付一个月工资的代通知金），给劳动者找工作的时间。
过了试用期了,可公司没给办理转正手续,也没给我签劳动合同,我现在提 ...
提出书面离职后，就可以走人！只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求...
试用期约定时间已过,但没有转正,需要怎么辞职
员工试用期时间已过，那么视为自动转正，员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位。到期即可要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
...领导不签转正申请,自己可以提出辞职吗?要提前多久提出来,我是做会计...
正式手续是辞职提前一个月写好单子
