我提前一个月提交辞职报告，老板不给批怎么办？

辞职报告提交一个月后公司不批怎么办
如果公司仍然不批准辞职报告，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如辞职报告、沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径维护自己的权...

提前一个月辞职老板不批怎么办
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通...

辞职报告提前一个月公司不让走
法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职报告不给批不让走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 一、申请离职不让走怎么办 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...

提前一个月辞职不批怎么办
提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准...

提前一个月辞职到期了公司不让离职怎么办
员工提前30天提出书面的辞职报告，到日期后老板不让走的，可以与老板协商，或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言，以上述方式解约的，在到期后劳动合同会解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...

提前一个月辞职老板不批怎么办
提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员工...

辞职报告不给批不让走怎么办
交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1。辞职信给领导签字，写什么都行，即便写...

提出辞职一个月公司不让走怎么办
如果是已经向公司书面提交了离职报告了，则提出辞职后一个月如果公司不让走的，自行离职即可，如果单位因此克扣工资或者不配合办理离职手续的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权；因为《劳动合同法》明确规定，劳动者提前三十天以书面形式通知了用人单位的，即可解除劳动合同，不需要单位的批准。但是如果没有书面...

提前一个月辞职,不批准可以走吗
法律分析：提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...