被公司辞退，公司只给了离职证明，劳动合同不给，如何打官司

如题所述

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相关建议 æ¨èäº2016-01-25

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其他看法

第1个回答 2013-11-29

可要求单位支付解除劳动合同补偿金，并要求补缴保险。手里没有劳动合同不是问题，只要能提供与单位存在劳动关系的基本证据即可追问：这两天公司又打电话让我去交接。但是不给补偿，让去仲裁。我应该怎么办？我必须去吗？是他违法解雇的我。公司还威胁我不交接公司有损失要起诉我。公司不给赔偿，我也不去交接，可以吗？有条文规定吗？谢回答：公司单方解除劳动合同应当给予补偿，但你同样有配合交接义务。公司违反劳动法不是你不履行法定义务的理由。协商不成仲裁解决本回答被提问者采纳

被公司辞退,公司只给了离职证明,劳动合同不给,如何打官司
劳动者被公司辞退，公司只给了离职证明，劳动合同不给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份双方协商一致签订的劳动合同给自己。若存在其他劳动者纠纷，劳动者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

离职后不给我合同怎么办
一、离职不给劳动合同怎么办离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉,或者可以直接申请劳动仲裁。提醒,申请劳动仲裁很简单,只需要写劳动仲裁申请书,复印下身份证,准备好证据,去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以了,...

辞职管公司要劳动合同和离职手续为什么不给
如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。

被公司辞退应该如何合理维权?
如果对公司给的理由不满意，我们可以寻求帮助。比如：企业工会或公司所在街道工会再或者求助法院。但求助法院时，我们需要准备以下材料：申请劳动仲裁时，需要提交以下资料：1：身份证明 2：劳动仲裁申请书 3：劳动合同、工资单等劳动关系证明材料 4：辞退通知等劳动纠纷证明最后，给大家科普几个防止自己掉入...

单位只给解除劳动合同证明
法律分析：一般用人单位开具的解除劳动关系协议书，只是双方协议，表示双方对解除劳动合同关系均无异议，可以证明你已经离职，但不等同于解除劳动合同证明；解除劳动合同证明（也就是离职证明），是个人档案中必须的资料，有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者...

被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
1.坚决要求公司以书面形式告知或说明肯定不可以不清不楚地离去公司，一定要有纸质版的直接证据。就算离职交接的文档，只需是能证明是公司解雇大家的，都能够。2.公司不给证明，一定要坚持不懈打卡签到工作如同老赵一样，认为早已辞职了，回家了等赔偿，结果公司以旷职为由，辞退了老赵。不但一分钱赔偿没付...

只有离职证明没有解除劳动合同证明
没有解除劳动合同证明书，可以去原公司补办，单位有义务出具离职证明，否则可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时...

公司不给离职证明,只给解除劳动合同证明,违法吗
法律分析：可直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

老板给我开除了公司自己出了一个离职证明有法律效益吗
如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，...

如果被公司辞退,公司在离职证明上面写辞退,是合法的吗?
当然如果公司只在离职证明上写辞退，而不出具其他任何书面文件说明原因和依据，员工可向劳动仲裁机构提出违法解除劳动合同的赔偿要求，并要求公司将离职证明上的辞退去掉，因公司解除是不合法，不合规的。公司单方解除必须提供解除理由和依据，否则打官司，公司就属于违法解除，基本都是要输的。等走完司法程序...

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