提前一个月辞职扣除一个月工资

本人在外地出差，昨天（2014年2月28日）晚上向公司正式提出书面辞职，公司要求在外地继续工作至2014年3月20日才可返回公司，否则公司会扣除我的一个月工资以及报销费用，我已定了下周返回公司的机票，不知道我是否能拿回我的工资以及报销。求助大神！！！
我合同还未到期，所以提前一个月提出辞职。

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依据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你需要提前30天通知才能辞职，也就是2月28日提出，然后工作到3月28日才能办理离职。
虽然公司扣你的工资和报销费用是非法的，但是因为你没有提前通知，很多公司肯定会在离职方面刁难你，比如薪资冻结或者不开离职证明（虽然都是非法的）所以，建议你继续做到3月28号，再辞职，这样公司就无话可说了。
机票定了可以退。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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其他看法

第1个回答 2014-03-02

要提前一个月，按劳动法规定公司可以要你做到3月28日。
29日离职，可以拿到工资，还有报销。现在马上机票改签，还来得及。否则工资肯定要扣，报销可能真报销不了。你单位签合同应该有给你交纳社保的，要办理正常离职手续，不能自离。哪怕你工资不要了都不能自离。否则会影响你到新公司入职还有社保的转移。

第2个回答 2014-03-01

有合同，公司没有违背合同承诺的，您要自行承担责任的；所以我认为没希望追问

我按照公司要求提前一个月提出辞职，但是公司强制要求我的辞职条件，这算是违约吗？

追答

这个就是公司的问题，您提前一个月辞职是正确的，公司只要在合同期内要求就不违反合同的；

第3个回答 2019-07-20