同事之间如何相处.

要与同事和平共处,要相互学习,相互帮助,相互之间就会得到快乐.才会成为朋友.做人最重要的是不要心胸狭窄,要诚心实意,要学会包容,能忍能让,不争强好胜,不心贪,不与他人计较得失遇到可以信赖的人,要好好和(她/他)相处下去,因为人身中遇到知己不容易.相识在一起是一种缘分!

一、透明竞争,不可玩弄阴招。

对于你的老板来说,他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益,用人的目的很明确,所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩,采用的是透明的竞争机制,而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非,玩弄阴招的人,他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。许多的新行业需要的是团队的配合,同事时常一起加班研讨,长时间的共处,彼此更为了解,往往成为知心朋友,这点与传统的职场人际完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见,否则你难以立足,更难发展了。你与新新同事的共处原则是彼此尊重、配合,然后尽管施展你的才华,在透明竞争中求发展。

二、交友有度,不要过问隐私。

同事的生活方式、思想观念大都较为前卫,许多的私事不喜欢让人知道,哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权,所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”,除非对方自己主动向你说起。在他们看来,过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与这类同事在一起时,得掌握交友的尺度,工作或是信息上的交流、生活上的互助,或是一起游玩都是让双方感到高兴的事,可别介入他们的隐私,不然你会讨对方的烦,并且为此而把你看作是无聊之辈,轻视了你。

三、不要把个人喜恶带入办公室。

你有自己的喜恶,但要记住切勿将此带入职场,因为你的那帮新新同事可能都很有个性,有自己独特的眼光,每个同事都与你一样有着自己的喜好,也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的,甚至为你所讨厌,你可以保持沉默,可不要去妄加评论,更不能以此为界,划分同类和异己,你最好能多点“兼容”。要是为此而惹恼他们,那你会树敌过多,在办公室的处境就大大不妙了。相反的,你的包容则会赢得他们对你的尊重与支持。

四、寻找相近的乐趣,增加亲密度。

作为新新同事,他们不怕加班,可他们更懂得享受,他们要挣多多的钱,然后让自己的生活过得更有乐趣,所以在闲暇之时,他们喜欢与同事一起出去分享快乐,郊游、蹦迪、泡吧等等,内容丰富多彩。所以你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣,邀他们一起行动,共同分享,并借此增加彼此间的了解与亲密,这不仅让你获得更多的快乐和放松,稀释内心的压力,更有助于培养一个和谐的人际关系,从而在工作上“配置”得更好。

五、不要拒绝做他们的生活伙伴。

在传统职场上,同事间除了工作上的接触,生活上几乎没有来往,甚至大家都在有意躲避,可对于新新同事来说,同事间应当是最好的生活伙伴,互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅,一起打车上下班,既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴,请你与他(她)一起居住或是搭伙时,你不要抱着不相往来的心理,而要高兴地接受,因为这在经济上是互惠互利,在工作上则提供了方便之处,也促进了人际上的融合。

六、经济往来,AA制是最佳选择。

对于新新同事来说,都有挺可观的收入,加上乐于享受生活,所以会经常聚会游玩,还有产生各种新型的生活组合,经济上的来往较多,最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担,经济上也都承受得起,除非你有特别的原因向大家讲明白,不然千万不可“小气”了,把自己的钱包捂得紧紧的,他们会看轻了你。当然如果是碰上同事有了高兴的事主动提出做东,你就给对方一个面子吧,不过最好多说些祝贺的话。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-11-09
虽然,我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘,但我们可以肯定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人,谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是决定人缘好坏的决定因素,当然,还必须掌握一些交际艺术。 首先,必须确立一个观念:和为贵。 在中国的处世哲学中,中庸之道被奉为经典之道,中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟,同处一个屋檐下,抬头不见低头见,如果让任何一个人破坏了你的心情,说不定将来吃亏的是你,而不是别人。与同事和睦相处,在上司眼中,你的分量将会又上一个台阶,因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要,更是工作上、生活上的需要。 和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单,更有效率。 要想拥有和谐的同事关系,还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作,个人的交情肯定是大不相同,远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。 我们可以回想一下,平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切,谁与谁关系疏远而产生什么异议,因为对于我们自己来讲,也存在着和有的人关系比较亲近,而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误,我们也没有什么意见,因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现,这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化,甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候,我们就开始皱紧眉头了。 这种状况是一个优秀团队内部的大忌,甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端,结果就是导致整个团队的瘫痪。 为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单,但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道:“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候,很多行为都是个人喜恶的自然流露,连你自己都感觉不到。那么,照这样说来,究竟应该怎么办呢?那就是,应该控制好远近亲疏的程度,最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。 好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点,要成为好朋友,情投意合固然重要,但是还有一点,那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突,存在显性的或是隐性的利益竞争的人,是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人,在面临明显的利益冲突和竞争的时候,也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的,谁也逃脱不掉。 正是因为如此,所以在公司里,还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合,影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕,而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的,就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。
第2个回答  2013-11-09
1、一定要尊重别人。无论对方是啥身份,无论对方是啥水平,都要给予尊重。因为,每个人都有独特的优点,学来可都是你的。对别人的尊重也会换来别人对你的尊重。 2、理解别人,懂得换位思考。如果别人做了对不住你的事情,很可能有他不得已的苦衷。所以你要习惯于从他的角度去看问题,善于理解他人的人,会有无数的朋友! 3、难得糊涂。凡事不要太较真,真的,这很重要。对于原则性的问题,一定要较真,弄出个结果来。但是,不是很重要的事情,就不要较真,装个糊涂,一笑而过。你的大度,是一种风范,是一种人格魅力。世界上没有绝对的对和错。 4、保持你的个性。和别人相处的好,不是以牺牲你的个性来换得的。个性一定要张扬!该出手时要出手,大大方方的。
第3个回答  2020-04-06

如何与同事相处
34、学会和职场小人和平相处。职场小人是永远摆脱不了的群体,不要恨他们,学会和他们和平相处,有时候他们能帮到你。35、提拔和晋升的命运在自己手上。不要依靠别人去给自己机会,要将提拔和晋升的命运掌握自己手上,问问自己,够优秀吗?36、坚持做最好的自己。职场中,要努力做最好的自己,不管别人...

同事相处
同事相处 1.扮演真诚虚心的自己 在你摸清同事性格脾气、工作习惯等“底细”之前,不要张扬;要想赢得老员工的好感,就要把真诚的一面展示出来,让他们知道,你发自内心地尊重他们,希望跟着他们学习,请他们多多指教;如果有女性同事,你可以准备一点儿小礼物,相信我,她们很乐意接受你的“贿赂”。 2.多做事,少说话 一旦...

如何与合不来的同事相处?
如何处理不舒服的同事关系 1、合不来就不合,没必要委屈自己去迎合他人。 2、跟合不来的同事,尽量少来往,除了工作之外,那就少交流一点,只交流工作,工作上不要带情绪。 3、对事不对人,遇事客观公正一点,不要太偏心,有人看着呢。 4、工作上遇到同事不配合的时候,可以找上司介入解决。 5、有什么解决不了的问题,...

同事之间的相处需要注意哪些方面?
1、同事之间不摆架子 提升前毕竟曾与同事们一起玩,一起吃饭过,所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候,你批评他们要注意场合,把握分寸,最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员,而且还会对你产生...

同事之间的相处之道有哪些?
以下是一些同事之间的相处之道:1. 尊重他人:在与同事相处时,要尊重他人的意见、文化和个人空间,不要侵犯他人的权利或破坏他人的尊严。2. 建立良好的沟通和信任:良好的沟通和信任是同事之间相处的基础。要保持开放、坦诚和透明的沟通方式,建立互相信任的关系。3. 互相支持和合作:在工作中,同事之间...

和工作的同事如何相处
1、同事之间相处,要抱着相互尊重和平等对待的原则。不管你是普通职员还是公司的领导,同事之间的相处,就是人与人之间的相处,我们应该要相互尊重,不要因为你是下属就对觉得在领导前面低人一等,如果你是领导,也不要认为你的下属在与你相处时,应该卑躬屈膝。2、要相互理解和体谅。理解万岁,同事...

怎样可以与同事和平相处?
1.谦逊低调初入职场,和同事相处时要保持谦逊和低调的姿态。因为同处在一个工作环境下,同事之间常常是抬头不见低头见,所以说在和同事的交往和接触中,尽量保持谦逊的态度。当和同事探讨工作时,会有思想上的碰撞,可以适当提出自己的观点,但不要忽略了同事的意见和想法,一定要商量进行,共同推进工作...

如何在职场中与同事友好相处?
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类小事,不要计较。得饶人处且饶人是最明智的抉择。多一点反省,予人快乐,予己方便。七、与人为善,将心比心 在人际关系中,适用“作用力与反作用力”原理,即你怎样对待别人,别人就怎样对待你。假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去...

和同事怎样相处,如何做好自己的工作?
避免办公室政治:办公室政治可能会破坏同事之间的关系。避免参与八卦、谣言或其他会引起摩擦的行为。解决冲突:如果出现冲突或意见不合,及时解决问题。寻找妥协和解决方案,并与同事一起寻求解决办法。除了与同事相处,做好自己的工作也很重要。以下是一些建议:设定目标:制定明确的目标和计划,确保你知道...

同事之间应该怎么相处
同事之间应该怎么相处1 第一、以诚相见,心诚则灵 。同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。第二、与人为善,将心比心。在人际关系中你怎样对待别人,别人就会怎样对待...

相似回答