有高血压病史对工伤赔偿有没有影响
一般不影响，工伤保险条例有规定，工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...
有高血压病史在工作中导致中风,是否是工伤?
你说的情况，如果在工作时间、工伤岗位，疾病突然发作48小时之内死亡的，可以认定为工伤，如果只是单纯疾病发作、没有死亡的，不能认定为工伤的。参考资料：一名法医
公司员工有高血压在工作中犯病,算工伤吗?
上班时间突发高血压一般不算工伤。因为高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，所以即使在工作现场、工作时间内发病，也不应按工伤处理。但如果在上班时间，且在工作场所突发高血压死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的则可以认定为工伤。
有高血压病史,在工地摔伤,老板负责陪尝吗?
答：工人在工地干活期间摔伤这属于工伤，受伤职工在工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体来说可以要求支付的费用包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费...
上班时间因高血压住院这能不能算工伤
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认...
员工有高血压病史,在工作岗位上突发与工作无关的脑出血医治无效后死亡...
就目前的《工伤保险条例》来解释，还不能定为工伤。（可查看具体规定）你还应到医保部门，去咨询这种情况，能否特殊处理。实在不行就到劳动仲裁部门申述，超时工作违反劳动法规定。
56岁女工有高血压患者工作中脑出血可以认定工伤吗?自身疾病是一部分原...
不可以。因为五十六岁的女人已经超过了用工年龄，不受劳动法保护。
我爸爸给人做临时工工作期间因高血压闹干出血没有劳动合同 我想问这...
如果是有固定的上下班时间，定期结算工资，工作时间也超过3个月，那就是事实上的劳动关系，受《劳动合同法》保护，算不算工伤要看是否是在工作岗位上或从事与工作岗位相关的工作了，可享受用人单位的医保，若用人单位没缴纳医保，用人单位必须承担责任。这里要提醒你，高血压病史对申请赔偿有影响。
上班时间跌伤后脑出血 (有高血压病史)能算工伤吗
有劳务委托关系就算
员工本来有10年以上高血压病史,下班到家门口突发脑溢血,用工单位是 ...
不用负责。只有上班时发生与工作无关的疾病，经抢救48小时内死亡的，才可以申报工伤。
