签了劳动合同可以辞职吗？
你好，我现在是已经签约了劳动合同，在试用期里，合同里面没有强制性服务年限之类的，只说明了如果要辞职要提前30日告知。然后赔偿条款也只有电脑、通讯工具等折现返给公司的规定，这个我会照做。但现在我想辞职，可是由于缺人手，他不同意。并威胁我如果我辞职会在我的诚信档案里面做记录。我想知道他可以这样记录吗？如果记录了会对我以后考公务员之类的有影响吗？
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
档案里面不会有不良记录的，放心吧，没问题。追问
你好，他刚才又找我聊了，直接说给我两个选择，一个就是留下，一个是被写进诚信履历表里。它有这样的权力吗？在我没有违反合同的前提下，在我的诚信履历里做记录？
追答没有这个权利
追问好的 ，谢谢了
在试用期里辞职你只需要提前3天通知公司即可，而且你说的什么折现根本就是不合理的，你作为员工使用公司设备工作是天经地义，为什么要把这种成本摊给员工？
诚信档案这种东西，也要以法律为依据吧？既然约定了试用期，那么双方都有选择的权利，他有什么正规理由给你做记录？如果他写了不实的信息，你就告他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
主要我的担心是，档案里面的东西我看不到，如果他真的对我的诚信档案做了记录，我也看不到，可能对我找工作有影响，更严重的是怕没办法考公务员。
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。
4、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳
劳动合同签了能辞职吗
法律分析：签了劳动合同是可以辞职的。在劳动合同没到期时，员工与用人单位就离职事项协商一致后，即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需用经用人单位许可。法律依据：《中华人民...
签了合同不想干了可以辞职吗
一、签了合同不想干了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
签了劳动合同直接离职
法律主观：签订劳动合同 后是可以 辞职 的。 劳动法 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
如果签订了劳动合同是否可以辞职
可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 ，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
签了劳动合同不想干了可以辞职吗?
劳动者在签订劳动合同后，如果不想继续工作，是有权利辞职的。根据相关法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者则只需提前3天通知即可。如果用人单位存在法定过错，如未按合同提供劳动保护、未支付工资或未缴纳社保等，劳动者辞职后还有权要求经济赔偿。网友...
如果签订劳动合同可以提前辞职吗
法律分析：签了劳动合同是可以提前辞职的，一般需要提前30天通知用人单位，除法律规定的情形外，用人单位不能与劳动者约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当...
签了劳动合同还能离职吗?
签了劳动合同还能离职，无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中...
签了劳动合同不想干了可以辞职吗?
签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错，雇员可以辞职并要求经济赔偿。吉林中瀚律师事务所刘骜律师解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
签了劳动合同可以中途辞职吗
法律主观：已经签了 劳动合同 可以 辞职 ，用人单位与劳动者协商一致，就可以 解除劳动合同 。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在 试用期 内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律客观：《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日...
签订劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《劳动合同法》第三十七条规定：...
