国考和省考应该是每年应届毕业生最关注的两个公务员大型考试了，山东中公教育对于国考和省考的区别在这里进行一些整理，供参考：
第一，职位层次不同；国家公务员考试职位大都是中央部委和派出机构，工作地点一般在市里或者县里。而省考会有相当多的乡镇公务员的岗位，工作地点在镇上的可能性很大。
第二，回家的机会；国家公务员考试有时候在考生的家乡是没有岗位的，但是省考一般都会有。
第三，招考人数；国考每年招考的人数基本固定在2-2.8万人，而省考不同的省份大部分都是维持在8000人左右，机会更多。
第四，待遇；国考的很多部门，比如国税局，全国的待遇（除了有政策补贴地区以外）基本差别不大，而省考不同省份由于经济水平不同待遇差别相对明显。
第五，考试题量；国考的行测是130道题目（地市及以下）或者135道题目（省级及以上），而省考大部分的行测题目是120道。
第一，职位层次不同；国家公务员考试职位大都是中央部委和派出机构，工作地点一般在市里或者县里。而省考会有相当多的乡镇公务员的岗位，工作地点在镇上的可能性很大。
第二，回家的机会；国家公务员考试有时候在考生的家乡是没有岗位的，但是省考一般都会有。
第三，招考人数；国考每年招考的人数基本固定在2-2.8万人，而省考不同的省份大部分都是维持在8000人左右，机会更多。
第四，待遇；国考的很多部门，比如国税局，全国的待遇（除了有政策补贴地区以外）基本差别不大，而省考不同省份由于经济水平不同待遇差别相对明显。
第五，考试题量；国考的行测是130道题目（地市及以下）或者135道题目（省级及以上），而省考大部分的行测题目是120道。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-02-13
可能就是级别不同，待遇没什么太大的区别
第2个回答 2020-02-13
总的来说，地方公务员和中央公务员都属于公务员编制，都是由我们的总的来说，地方公务员和中央公务员都属于公务员编制，都是由我们的纳税人，由国家养着；都不受劳动法保护，都受公务员法管理；基本工资（请注意是基本工资，不包括各种补贴）和福利待遇之类的都相差不是太多，都享有一定的社会地位，都是一份十分十分稳定的工作。
以上，是这两者的共同点；下面来说说地方和中央的不同。
第一：晋升。
越靠近中央的公务员，在晋升上面，比在地方上越容易；因为地方上僧多粥少，而且对于“关系”的要求相对来说较高，而中央则是相较而言更公平一下，完全凭借能力晋升的多，而且中央的领导岗位编制也更容易获取。
第二：权力。
地方上和中央同层次的公务员，地方公务员拥有更大的权力寻租空间。比如说一个县的县长等级和中央某部的处长是一样的，但是两者手下所管理的东西却有天壤之别，手中拥有的权力更是相差极大。
第三：收入。
收入这一点，很难进行比较。公务员的工资分成两块，基本工资以及各项津、补贴。基本工资大家都差不多；津、补贴几乎每一个单位都不一样。总体来说，地方公务员收入差距很大，贫富分化比较严重，这也是中央一直在力推阳光工资的原因；而中央的公务员收入就比较规范。纳税人，由国家养着；都不受劳动法保护，都受公务员法管理；基本工资（请注意是基本工资，不包括各种补贴）和福利待遇之类的都相差不是太多，都享有一定的社会地位，都是一份十分十分稳定的工作。
以上，是这两者的共同点；下面来说说地方和中央的不同。
第一：晋升。
越靠近中央的公务员，在晋升上面，比在地方上越容易；因为地方上僧多粥少，而且对于“关系”的要求相对来说较高，而中央则是相较而言更公平一下，完全凭借能力晋升的多，而且中央的领导岗位编制也更容易获取。
第二：权力。
地方上和中央同层次的公务员，地方公务员拥有更大的权力寻租空间。比如说一个县的县长等级和中央某部的处长是一样的，但是两者手下所管理的东西却有天壤之别，手中拥有的权力更是相差极大。
第三：收入。
收入这一点，很难进行比较。公务员的工资分成两块，基本工资以及各项津、补贴。基本工资大家都差不多；津、补贴几乎每一个单位都不一样。总体来说，地方公务员收入差距很大，贫富分化比较严重，这也是中央一直在力推阳光工资的原因；而中央的公务员收入就比较规范。
以上，是这两者的共同点；下面来说说地方和中央的不同。
第一：晋升。
越靠近中央的公务员，在晋升上面，比在地方上越容易；因为地方上僧多粥少，而且对于“关系”的要求相对来说较高，而中央则是相较而言更公平一下，完全凭借能力晋升的多，而且中央的领导岗位编制也更容易获取。
第二：权力。
地方上和中央同层次的公务员，地方公务员拥有更大的权力寻租空间。比如说一个县的县长等级和中央某部的处长是一样的，但是两者手下所管理的东西却有天壤之别，手中拥有的权力更是相差极大。
第三：收入。
收入这一点，很难进行比较。公务员的工资分成两块，基本工资以及各项津、补贴。基本工资大家都差不多；津、补贴几乎每一个单位都不一样。总体来说，地方公务员收入差距很大，贫富分化比较严重，这也是中央一直在力推阳光工资的原因；而中央的公务员收入就比较规范。纳税人，由国家养着；都不受劳动法保护，都受公务员法管理；基本工资（请注意是基本工资，不包括各种补贴）和福利待遇之类的都相差不是太多，都享有一定的社会地位，都是一份十分十分稳定的工作。
以上，是这两者的共同点；下面来说说地方和中央的不同。
第一：晋升。
越靠近中央的公务员，在晋升上面，比在地方上越容易；因为地方上僧多粥少，而且对于“关系”的要求相对来说较高，而中央则是相较而言更公平一下，完全凭借能力晋升的多，而且中央的领导岗位编制也更容易获取。
第二：权力。
地方上和中央同层次的公务员，地方公务员拥有更大的权力寻租空间。比如说一个县的县长等级和中央某部的处长是一样的，但是两者手下所管理的东西却有天壤之别，手中拥有的权力更是相差极大。
第三：收入。
收入这一点，很难进行比较。公务员的工资分成两块，基本工资以及各项津、补贴。基本工资大家都差不多；津、补贴几乎每一个单位都不一样。总体来说，地方公务员收入差距很大，贫富分化比较严重，这也是中央一直在力推阳光工资的原因；而中央的公务员收入就比较规范。
相似回答
