本人工资4000元,工伤每月给工资1650元对吗？

如题所述

工资4000元，工伤每月给工资1650元是违法的。
按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，工伤治疗与休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
可以向劳动监察大队投诉，也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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