很有道理的,“物以类聚,人以群分。”并不是将人分等级划分开来,而是强调了朋友的重要影响力。
近朱者赤近墨者黑,朋友是自己选择的亲人,相处的过程中必然会相互影响,倘若价值观不同,结局究竟是孰朱孰墨呢?
价值观,就是指你认为做什么事情是有意义的。也许我不能准确说出什么是价值观正确。但我却能清楚地讲出,朋友的价值观不正确,会对一个人的影响有多恶劣。
我想到有句话说,鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品质高。物以类聚,人以群分。你和什么样的人在一起,你就会变成什么样的人。
特别是当你明知道这个人是什么样,却还要跟他做朋友。那么在潜意识里你就已经有了向他转变的倾向了。
当你想要跟一个勤奋的人做朋友,说明你是向往这种勤奋的,你的潜意识希望自己也能变成这样。
于是你们成为朋友,与这样的人经常性接触,会使你的潜意识一遍又一遍重复“我想要成为一个像他这样勤奋的人”,你便也会有意无意地开始努力,这就是一个价值观正确的朋友带给你的好处。
而当你遇见的是一个价值观扭曲,比如好逸恶劳、贪财享乐之流。你的潜意识也会有倾向,你的行为受潜意识控制,也会不由自主地做出这些方面的行为。
西塞罗说:友谊永远是美德的辅佐,不是罪恶的助手。
朋友应该是一盏照亮人生之路的明灯,而不是人生路上又臭又脏的大坑。择友宜慎,选一个价值观正确的朋友,你就会少走很多弯路。
所以,你要交朋友,这个朋友不一定要大富大贵,不一定要位高爵显,但一定要积极向上,充满正能量。
物以类聚,什么样的人自然会吸引怎样的人。
看到了师妹在朋友圈发的新状态:每天都有所进步的日子才是最美的时光。于是,随手翻了翻她最近半年的朋友圈,都是忙忙碌碌的身影,但是看上去却无比精彩,充满活力。
参加项目交流会,听专家学术报告,团队集体的挑灯夜战,庆功会上碰杯的陶醉,以及完成工作时伸展的懒腰,都是透露出一种积极向上的状态,看上去清新而舒服。
而半年之前的她则是清一色的迷茫、焦虑、不知所措。当时,她已经在一家公司就职三年,学历高、本人勤奋努力,不服输,三年内便出了不少小成果,得到了领导的认可和尊重。但当在该领域内走了一段路之后,她发现自己虽然有成长,但是速度太慢,更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状,缺乏年轻人的朝气,整个团队氛围懒散,凝聚不成一股力量,可供他学习提升的机会太少,成长提升的空间受到限制。这些都使得她缺少了方向感,不时地感到迷茫和压抑。
既然现在进步的空间已经不大,没法获得个人成长,不如辞去,新单位人才多,但是氛围积极,能跟优秀的人在一起,你能差到哪去?后来,她说就是这句“能跟优秀的人在一起,你能差到哪去”刺激了她,她辞职了,她想清了自己需要的是不断成长,不是满足于固有的圈子,安于现状。
事实恰是如此,新的天地,有优秀的团队为伍,整个氛围积极向上,她的心重新燃烧起来,每天都有做事的动力,对于未来更明确,真正地走在了自我成长的道路上。
网上流行过这么一句话:“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。在我看来,这句话几乎是必定的真理,他的努力不一定是流于表面,能够让你轻而易举地看到,这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正,即优秀的人一定是善于自我教育的人。
优秀的人具备了自我教育的能力,其一生都会适时地对自己进行修正,使自己变得更有层次和境界。事实就是这样,越是优秀的人,越具备学习能力,学习新东西,探索新世界在他们看来是自然而然的事情。因此,你大可不必担心他们会瞧不起你,他们反而会给你舒适的感觉和向前的动力,指出你一直忽视的地方,告诉你该发挥的优势。