公司组织开展的技能培训,可以申请相应的补贴吗?
2.企业在职职工参加新学徒制培训、技术人员培训，取得职业资格证书，并给予职工个人或企业职业技能培训补贴。3、企业、农民专业合作公司、贫困车间等各种生产经营主体吸收贫困劳动力就业，开展工科培训，根据吸收人员最多支付6个月以下的职业技术培训补贴。4.受新冠肺炎疫情影响的企业在停工期、恢复期组织职工参...
公司在对新员工进行培训期间,公司是否应该给新员工工资?
工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人单...
员工福利一般有哪些
- 补贴类：午餐补贴、通讯补贴、住房补贴、旅游津贴、企业年金等 - 健康类：员工体检、商业补充保险、直系亲属体检、直系亲属补充保险、EAP等 - 礼品类：年节礼品、纪念日礼品、活动礼品等 - 活动类：聚餐茶歇、家庭日、团建、节假日活动等 - 培训类：员工激励、晋升培养、增值培训、外派机会等 企业员...
员工福利有哪些项目
企业普遍提供的员工福利有：传统节日礼品，额外福利年假，纪念日福利（可包含：生日、大事、入职纪念日等），健康体检福利，医疗保险福利，通讯、交通或午餐补贴，员工激励，企业团队活动，员工培训，旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利，另外还有一些比较有特色的，例如：着装补贴、住房福利、企业年金...
企业内训是员工福利吗?企业内训师有哪些要求?
衡量一个企业的内训师是否接地气，要看内训师团队中业务骨干的比例。卓越绩效的核心骨干是我们的开发内训师焦点小组。如果有一些问题或者责任，个人很难。如果我们与一个健康的组织合作，我们将确保培训的质量和长期合作的效果。2.业务部门由员工或部门负责人推荐候选人。然后考生填写推荐表，提交培训管理...
企业申请政府补贴要有哪些条件?
1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。
简述我国员工福利的类型
例如，有的企业会提供餐补、交通补贴，帮助员工减轻生活压力；有的企业会提供健身卡、体检卡，关注员工的身心健康；还有的企业会提供员工旅游、节日礼物等，增强员工的归属感和幸福感。此外，随着人才竞争的加剧，越来越多的企业开始注重员工的个人成长和职业发展，因此，提供培训机会、职业规划辅导等也成为了...
企业员工应享有的福利有哪些?
薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化。在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念的应运而生,将会提供企业另一思考发展方向。 目前企业中的员工福利性项目一般包括有: 1.红利。 2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、...
学历补贴是国家规定每个单位必须要发的吗?
有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。
企业培训经费使用中存在哪些问题
企业员工培训特别是生产一线技工培训基本上依靠企业自行解决，一定程度上加重了企业人力资源成本。如某装备制造公司全年共组织部门经理、班（组）长等培训67期600人次，共投入培训经费70万元，全部由企业自身承担。（二）企业培训主管部门职责不明。从审计调查情况看，当地企业培训组织工作主要由市经信委和市...
