办完离职手续就可以走人，差不多2-3个工作日，在试用期只需要提前三天提交辞职申请就可以办理辞职手续。
因为是在试用期，所以工作交接不多，办理辞职手续比较快速，只要解除劳动合同关系，签订了离职证明就可以离开单位了。
法律分析
试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同，劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法规定试用期辞职要多久
法律分析：试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
劳动法试用期员工提出离职多久可以离职
法律分析：按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也就是说离职必须要三天以后才能走的；辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
劳动法未做满一个月辞工要多久
如下：1、入职不满一个月在试用期内的，要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职；2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。入职不满一个月离职是否能拿到工资？根据相关规定，入职一个月离职的工资，提...
还在试用期内辞职可以马上走吗?
还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
没过试用期辞职需要多久
法律分析：没过试用期辞职需要提前三日。劳动法规定，试用期内离职的，只需要提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
签署了劳动合同试用期内提出辞职需要提前多少天
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期辞职的具体情况，是需要严格基于劳动合同中约定...
劳动合同试用期内辞职要多久?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人...
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
法律分析:一般试用期内离职，需要一周左右(最少三天)提前提出即可。每个公司有自己的具体规定，你可以向人事部门了解。离职手续和正式员工应该是一样的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动法规定员工在试用期内辞工要多少天可以走
相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当...
劳动法未做满一个月辞工要多久
1、若员工在试用期内的不满一个月想辞职，需提前三天通知雇主。若试用期已过，则须在三十天内提出离职申请。2、根据法律规定，劳动者若提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知雇主即可解除合同。3、对于不满一个月离职的员工，如果符合提前通知并完成离职...
