这个问题比较弱，不过还是说一下我饿看法：
通常根据企业的大小规模，可以进行分类，比如大的企业可能会分为：销售系统、生产系统、支持系统及人事行政系统等。小的企业可能就是销售部+技术部+生产车间就可以了，将基本上就是能够完成订单的最小单位就行。至于职位，那就更不好说，有的企业光生产系统的员工就有几百个职位，包括车间各岗位员工、班组长、主任、主管、技术指导、厂长等。不能同一而论。倒是有问题可以交流。
通常根据企业的大小规模，可以进行分类，比如大的企业可能会分为：销售系统、生产系统、支持系统及人事行政系统等。小的企业可能就是销售部+技术部+生产车间就可以了，将基本上就是能够完成订单的最小单位就行。至于职位，那就更不好说，有的企业光生产系统的员工就有几百个职位，包括车间各岗位员工、班组长、主任、主管、技术指导、厂长等。不能同一而论。倒是有问题可以交流。
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