真诚求助!邻居扰民,沟通无效,有什么有效的处理方案吗?

事情是这样的,前不久隔壁搬来了一家人,一家四口,一对夫妻+两个男孩。孩子大约是7岁左右上学的年纪,这个信息是通过物业人员知道的。我们居住的房屋是loft结构的小户型,跃层式的楼上楼下,除了卫生间其它部分都是开放的,没有独立的房间之类的。楼梯是金属楼梯,楼梯下面打的储物柜,都是统一装修所以隔壁也是一样的结构。那么问题来了,这家人有两个男孩,孩子会在楼梯上跑上跑下的玩,楼梯是金属质地,下面有事储物柜,可想而知会有巨大的共鸣声,我们是一墙之隔,我家中的声音听起来就非常的大了,而且他们会没有规律不分时段的发出类似这种巨想,大人上下楼梯也有很大的声音,但和孩子打闹比起来真是小巫见大巫了。最晚一次到了夜里11点半还在打闹玩耍。我给物业打过4次电话,一开始的回馈是他们家人说会注意,看看能不能铺点东西之类的。物业给我这个反馈的时候我觉得这家人还不错,可能会好一些的,但没想到还是照旧,无奈继续打物业,物业也说只能调解,毕竟人家没有什么执法权,我很理解,但我被打扰的事情还是不能得到解决。上周末他家依然照旧,我在11点15打算躺下睡觉的时候他们家发出了巨大的跑楼梯声,孩子尖叫声,是在是忍不了,当时心情已经气疯了,过去用力敲了门试图让他们小点声,但没有效果,噪音依旧,于是只能“开战”,我也一样开始制造噪音,索性不睡了,隔壁也开始还击。这次忍无可忍的战争源于多次的物业调解无效。我很健康,没有什么神经衰弱之类的问题,我除了这家还有别的隔壁,那天晚上的也是很对不起另一个邻居了,但真的很气愤!那种声音真的可以用巨大来形容,我也打算买个测分贝的机器,然后打算报警,但我查了很多帖子和我有相似经历的人报警后好了一段就又会开始,所以我特别真诚的想问问有没有成功解决的按理,毕竟我不想搬家,但这样我真的没法正常生活……或者有什么能在自己家做的隔音措施,不用重新装修的那种,谢谢大家了!

简单,既然你去交涉他还不改,那就说明他是真的不要脸了,你也不要去花那钱买测分贝的仪器,需要做的很简单。
既然大家都撕破脸了,也不要怕以后见了面脸上挂不住,为了不影响自己,先搬出去住,然后从网上租个震楼器,根本不需要打孔什么的,具体情况问问店家就能解决,租回来装上,白天不要开,从晚上10点开始,一直开到第二天6点,用不了一个星期,你不用去找他,他自动会来找你道歉,亲测有效。
对于这种事,苦口婆心全是放屁,既麻烦自己又麻烦物业,以暴制暴,以战止战简单有效。
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【求助】在家复习考研楼上邻居太吵,使人无法专心。该如何交涉?
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你和邻居产生过矛盾吗?邻里之间出现矛盾你会怎么做?
总的来说,处理邻里矛盾需要我们以理智和公正的态度去对待。我们应该尽量通过友好的方式解决问题,保持冷静和理智,尊重法律和规则。只有这样,我们才能有效地解决矛盾,维护和谐的邻里关系。在未来的生活中,我会更加注意自己的行为,尽量避免产生矛盾。同时,我也会积极学习和提高处理矛盾的能力,以便在遇到...

你见过哪些老年人严重扰民现象?
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你生活中遇到过小题大做的人都什么样?
这样的人可能会把自己内心的不满或委屈积压在心里,不愿意主动沟通或寻求解决办法。他们可能会等到某个导火索点燃了他们内心的火药桶时才爆发出来,并把所有的怨气都发泄在那个导火索上;可这在别人看来就是毫无道理、小题大做,因为他们并不知道他们为什么生气,也不明白他们为什么要把一点小事当作大事来...

什么是有效沟通,有效沟通有多重要?
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你讨厌吵架时,别人要求你情绪稳定吗?
4.倾听对方观点: 倾听对方的观点,理解他们的立场。这有助于减少误解,增进共识。5.集中于解决问题: 将注意力集中在解决问题上,而不是争吵和指责。寻找共同的解决方案,而不是强调分歧。6.避免情绪化词汇: 避免使用激烈的情绪化词汇,如攻击性的词语或咒骂。保持专业和尊重。7.避免针锋相对: 不...

面对不同的人,解决不同的问题,需要特别注意些什么?
让对方独自处理好事情,给他足够的尊重,可以提建议,但不能给对方做决定。比如好朋友之间,当他拿不定主意时,会跟你倾诉,这时你只需要给他一个合理的建议,帮助他把问题分析好,最后的决定还是让他自己做出来。因为你给他做完决定,如果出了什么事情他会怪罪你,彼此之间会产生隔阂。3、勇敢说“不...

我和男友沟通很难,有什么好的方法呢?
3.真诚:保持真诚的态度,不要隐瞒事实或说谎。诚实面对自己和对方的问题,有助于双方共同成长。4.尊重:尊重对方的观点和决定,避免强迫对方接受自己的意见。在分歧时,要学会妥协和接纳,寻求双方都能接受的解决方案。5.避免指责:在沟通中,尽量避免指责对方,而是重点关注问题本身。用“我”开头的句子...

什么样的领导,不能盲目的追随?
自大的领导不能追随!你有难处,向他求救,他说,啥都让我干,要你们何用。不跟他请示,什么都自己担着,他看到你特别忙,会拐弯没角的打压说,人哪,不能太把自己当回事,没有公司给你的平台,你什么都不是。他成天把不挣钱干这干啥挂在嘴上,等到真的有一天,我因为一件事合同谈不下去了,...

领导说有困难可以跟他说,是什么意思?
1. 领导信任与开放。这表明领导对员工及其工作怀有一定信任,也希望维持较为开放和透明的沟通关系。只有在这种信任的前提下,员工才会选择在遇到困难时主动向领导求援。2. 欢迎员工反馈。领导他明白员工在工作一线更容易发现问题,因此乐意倾听员工对工作中存在困难与不足的反馈。这有利于准确把握问题并及时...

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