单位为员工交纳社保的标准是什么
请问按要求单位是按员工底薪交纳保险，还是按实际工资交纳保险？比如我底薪1400，提成+加班+岗位津贴2600，一共4000，但我个人每个月交180元，这样的标准是否正确，是否有相关的条例规定~
单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
社保缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
保费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》
第七章 社会保险费征缴
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
参考资料：百度百科中华人民共和国社会保险法
基本医疗保险由单位和职工共同负担，用人单位按上年度在职职工工资总额6%缴纳，职工按工资总额2%缴纳；大病保险每人每年96元，由职工个人负担；大病医疗救助保险由单位按职工（含退休）工资总额1%缴纳。工伤保险按行业实行浮动费率，分别为：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%；生育保险0.6%，工伤、生育保险缴费基数与医疗保险申报基数一致，费用由单位全额负担。
职工缴纳养老保险费以本人工资为缴费基数。职工本人工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（现即2139元）的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳；本人工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%（现即13404元）的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴纳。缴费费用由用人单位和职工个人共同负担，其中：用人单位缴费比例为15%、个人缴费比例为8%。
如某单位职工张三月平均工资为2000元，那么张三的缴费工资为2139元，其中单位必须依法为张三每月缴纳320.85元的养老保险费，张三个人缴纳171.12元。
扩展资料
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，自2013年11月1日起，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。若职工想举报用人单位未在自用工之日起30日内帮其进行社保登记、缴纳的，可向单位所在地的劳动保障监察大队反映。
参考资料来源：安康市汉滨区人民政府-用人单位为职工缴纳社保的保准
参考资料来源：无锡市人民政府-用人单位应自用工之日起30内为职工申报社保
参考资料来源：茂名市人民政府-参加社保是用人单位和职工的法定义务
本回答被网友采纳你可以根据你的缴费金额来算出单位给你确定的缴费基数是多少。单位定的缴费基数是否合理不就明白了。本回答被提问者采纳
单位给员工交社保的标准是多少
法律分析：“企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国...
公司给员工交社保最低标准是多少
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数;第3...
公司交社保标准是多少
法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。法律依据：《中华人民共和国社...
公司社保缴纳标准是多少
【法律分析】：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%。【法律依据】：《中华人民共和...
单位缴纳社保最低标准
法律主观：如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工...
企业给员工交社保最低标准
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其...
单位为员工缴纳社保的相关规定有哪些?
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。1、单位应该在注册后一个月内到所在区...
企业给员工缴纳社保的最低标准
法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户...
员工社保缴纳规定标准
员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%；2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。二、缴纳社保的流程是什么样的1、社保局开户，...
企业给员工交社保最低标准
一、企业缴纳社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%)；最高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。
