简历太单薄的2种类型
第一，经历“太不起眼”。
真心告诉各位童鞋，我们发现了一个神奇的事情：就是出来求职的同学，都是以三好学生、实习兼职作为最低配置的。所以，下面这种简历，就叫单薄。
连续两年获得三等奖学金；
班级三好学生；
三等奖学金；
计算机二级；
班级生活委员之类。
以上真的都是属于非常稀松平常的，还有，以下这种经历是每个大学生在大一、大二都可能遇到的。
在超市发进行牛奶销售；
到XX省份进行暑期支教10天。
以上两件事，几乎是大学生中占比50%的标配，如果你不是销售冠军，或者支教中做了很有意义和创意的事情，这些经历，就叫不起眼。这样的经历和下面的简历对比，你们觉得HR会不会“一面杀”你？
所以，借助写简历的机会，咱也可以回顾一下自己的经历，看看20多年来，是否做过你认为出色、精彩的事情？
第二，经历“不具备价值信息”。
有的同学大三写简历、找实习，搜肠刮肚的写，最后在一张A4 纸上写了200字还不到，于是我经常看到这样的简历：
基本信息
教育背景
获得三好学生，获得三等奖学金
计算机二级，英语四级
本人工作认真踏实，勤奋刻苦，具有学习能力。
简历当然不是议论文，但是必须足够的信息才能让别人通过一张纸知道你几斤几两，因此，我们推荐总字数在500字以上。
这也就意味着，每一段经历必！须！描！述！如果你打算不描述，一句话说出一段经历，那你就干脆别说，比如这种——
大二担任校学生会外联部干事。
我们建议你改成这样：
2016年，担任校学生会外联部干事。
-为我校XXX活动，寻求校园周边商家的赞助支持，并最终获得XXX厂商赞助的XXX。
-联络兄弟院校社团XXX，组织多校联谊交流活动，累计参与XX人数。
总之，简历不能造假，但描述方式可以有所偏重，你的每份经历，都应该对应你的一条或几条具体工作能力。那么对于大学生来讲，初级的工作能力是什么呢——沟通能力、计划能力、文案能力、执行与服从能力等。
第三，经历“与工作目标不匹配”。
不匹配是一件让人欲哭不累的事情——这也是为好优常说的，信息不对称是大家求职最大的成本，比如，我们见过这样的简历：
某高校财务专业毕业；
在代理记账公司实习6个月，
拥有会计证书。
然后，
求职目标是——媒体运营或广告策划（OMG！）
你当然可以跨专业求职，但是怎么跨专业也要有路径可循吧。如果把你的简历从头到尾阅读完，看不到一句和广告相关的话，我为什么要请你来面试呢？
综上，简历太单薄的3种类型，包括——
太不不起眼、不具备价值信息，以及，与目标工作不匹配。
也就是说——
在求职季开始前：
没有争取到有竞争力的经历；
在求职季写简历的时候：
没有认真挖掘已经形成的经历的价值；
在求职具体工作的时候：
没有针对具体岗位进行经历的梳理。
已经对号入座的童鞋，可以根据上述总结进行系统而全面的锻炼，当然，如果是临阵磨枪，最后，大当家再简单粗暴的给出3个小技巧：
1、写上相关课程，不管是选修还是必修，能够和你求职目标相关的就算。
比如你求职广告类岗位，那么市场营销、心理学、商务文案类课程，都应该放上。成绩好就标注成绩，成绩不好就不放。
2、每一条放上面的经历，必有描述。
用动词和量词分类说自己做了什么（分类很重要！）
3、只放与求职目标想吻合的。
只要相关，哪怕是自助游、骑行、开微店都算。
但如果不相关，你就算得了第一也没用的。
第一，经历“太不起眼”。
真心告诉各位童鞋，我们发现了一个神奇的事情：就是出来求职的同学，都是以三好学生、实习兼职作为最低配置的。所以，下面这种简历，就叫单薄。
连续两年获得三等奖学金；
班级三好学生；
三等奖学金；
计算机二级；
班级生活委员之类。
以上真的都是属于非常稀松平常的，还有，以下这种经历是每个大学生在大一、大二都可能遇到的。
在超市发进行牛奶销售；
到XX省份进行暑期支教10天。
以上两件事，几乎是大学生中占比50%的标配，如果你不是销售冠军，或者支教中做了很有意义和创意的事情，这些经历，就叫不起眼。这样的经历和下面的简历对比，你们觉得HR会不会“一面杀”你？
所以，借助写简历的机会，咱也可以回顾一下自己的经历，看看20多年来，是否做过你认为出色、精彩的事情？
第二，经历“不具备价值信息”。
有的同学大三写简历、找实习，搜肠刮肚的写，最后在一张A4 纸上写了200字还不到，于是我经常看到这样的简历：
基本信息
教育背景
获得三好学生，获得三等奖学金
计算机二级，英语四级
本人工作认真踏实，勤奋刻苦，具有学习能力。
简历当然不是议论文，但是必须足够的信息才能让别人通过一张纸知道你几斤几两，因此，我们推荐总字数在500字以上。
这也就意味着，每一段经历必！须！描！述！如果你打算不描述，一句话说出一段经历，那你就干脆别说，比如这种——
大二担任校学生会外联部干事。
我们建议你改成这样：
2016年，担任校学生会外联部干事。
-为我校XXX活动，寻求校园周边商家的赞助支持，并最终获得XXX厂商赞助的XXX。
-联络兄弟院校社团XXX，组织多校联谊交流活动，累计参与XX人数。
总之，简历不能造假，但描述方式可以有所偏重，你的每份经历，都应该对应你的一条或几条具体工作能力。那么对于大学生来讲，初级的工作能力是什么呢——沟通能力、计划能力、文案能力、执行与服从能力等。
第三，经历“与工作目标不匹配”。
不匹配是一件让人欲哭不累的事情——这也是为好优常说的，信息不对称是大家求职最大的成本，比如，我们见过这样的简历：
某高校财务专业毕业；
在代理记账公司实习6个月，
拥有会计证书。
然后，
求职目标是——媒体运营或广告策划（OMG！）
你当然可以跨专业求职，但是怎么跨专业也要有路径可循吧。如果把你的简历从头到尾阅读完，看不到一句和广告相关的话，我为什么要请你来面试呢？
综上，简历太单薄的3种类型，包括——
太不不起眼、不具备价值信息，以及，与目标工作不匹配。
也就是说——
在求职季开始前：
没有争取到有竞争力的经历；
在求职季写简历的时候：
没有认真挖掘已经形成的经历的价值；
在求职具体工作的时候：
没有针对具体岗位进行经历的梳理。
已经对号入座的童鞋，可以根据上述总结进行系统而全面的锻炼，当然，如果是临阵磨枪，最后，大当家再简单粗暴的给出3个小技巧：
1、写上相关课程，不管是选修还是必修，能够和你求职目标相关的就算。
比如你求职广告类岗位，那么市场营销、心理学、商务文案类课程，都应该放上。成绩好就标注成绩，成绩不好就不放。
2、每一条放上面的经历，必有描述。
用动词和量词分类说自己做了什么（分类很重要！）
3、只放与求职目标想吻合的。
只要相关，哪怕是自助游、骑行、开微店都算。
但如果不相关，你就算得了第一也没用的。
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