请问竞业禁止协议和保密协议有什么不同？

保密条款和竞业禁止区别
1.性质不同。竞业禁止义务是一种约定义务，竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定。保密义务则是一种法定义务。2.限制的行为不同。3.生效条件不同。竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件。保密协议的生效并不以用人单位向劳动者支付经济补偿金为前提条件，保密协议一...

保密协议与竞业限制有何不同
保密协议与竞业限制的不同之处有：一、义务来源不同。二、限制的行为不同。三、期限不同。四、追究法律责任的途径不同。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的：1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2...

保密协议和竞业限制的区别
1、义务的性质和来源不同：保密协议中约定的保密义务是一种法定义务，其义务内容来源于法律规定；而竞业限制则是一种约定义务，其义务内容由用人单位和劳动者自行商定，无约定则无义务。2、限制的行为不同：保密协议主要限制劳动者在任职期间和离职后不得自己使用或向第三人披露其在单位工作时获得的商业...

竞业限制和保密协议之间有什么区别
法律分析：1.要求不同。保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。2.违法之后所负的责任不同。

竞业禁止协议和保密协议有什么不同
竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；保密协议是指劳动者不得向任何第三方披露双方签订的信息的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在...

保密协议和竞业限制的区别是什么
律师解答：保密协议和竞业限制的区别如下：1、产生方式不同，保密是一种法定义务，不管当事人之间是否有明示的约定，是否签署保密协议，劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务；而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务，则是基于双方当事人之间的约定，无约定则无义务；2、适用对象不同，约定...

保密协议和竞业限制的区别
保密协议和竞业限制的区别如下：1、产生方式不同，保密是一种法定义务，不管当事人之间是否有明示的约定，是否签署保密协议，劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务；而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务，则是基于双方当事人之间的约定，无约定则无义务；2、适用对象不同，约定保密义务的...

竞业限制协议与保密协议的区别
法律分析：竞业协议与保密协议的区别有：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。等等 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...

...和保密协议很多人分不清,竞业禁止协议和保密协议有什么不同...
1、两者约定的内容不同 竞业限制协议约定的是员工在从公司离职后，在一定时间内不得在某一特定领域和行业内的公司任职；而保密协议约定的则是员工对于在原来工作过程当中接触到的关于公司的商业秘密的内容，不得透露给第三方。也就是说，如果你跟公司签订的是竞业限制协议，那么离职后找工作就要注意不...

竞业禁止协议和保密协议有什么不同?
保密协议与竞业禁止协议在功能上有所区别。保密协议主要旨在防止未经授权的使用敏感信息。该协议在商业实体间、公司与员工间有不同形式，前者用于商业交易，后者则约束员工在公司工作期间对保密信息的保密义务。相比之下，竞业禁止协议限制双方在特定领域或地区内进行竞争性业务行为。在股东与公司间，协议禁止...