如果用人单位1年半没交住房公积金，该如何维权，求速解

如果用人单位1年半没交住房公积金,该如何维权,求速解
如果你们单位不为所有员工缴交住房公积金，您就谈不上维权问题；如果你们单位其他员工都有住房公积金，就您一个人没有，您可以去市住房公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。

单位公积金迟交,公积金贷款说不能超过两个月,现在如何是好?_百度知 ...
解决办法，等单位给你们补缴、续缴后才能享受公积金贷款。单位迟交住房公积金，是不是就不能公积金贷款了?我们当地的住房公积金政策是单位个人欠缴住房公积金3个月就属于不正常缴存，不能提供贷款服务。你们单位的情况申请了缓交可能你的帐户以被临时的封存（保障你的权益）。不有任何影响，在单位给你缴存的...

单位故意在市内调动工作地方迫使你辞职,单位中度没有对我交公积金,
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

员工离职后如何提取住房公积金(一)
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。2、离职员工提取住房公积金需要提供...

您好,我在鼎力集团工作了一年多了,因家中有事年底放假时辞职,车间主 ...
协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...

在一个公司上班一年多 就发了几次工资 还有一万多没发 现在辞职不干
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1...

缴纳保险到底是自愿还是强迫?值得深思的问题!
1:合同上写着公司帮你缴纳5险。(这是1年的)2:公司拖了7个月的保险没缴,口头承诺年底把7个月保险钱折换成工资发下来。(但是没发... 我现在在一家事业单位签了1年的合同,算是临时工。1:合同上写着公司帮你缴纳5险。(这是1年的)2:公司拖了7个月的保险没缴,口头承诺年底把7个月保险钱折换成工资发...

如何代取出公积金
1. 了解提取条件：在代取公积金之前，首先需要明确是否符合提取条件。这通常包括购房、还房贷、租房、离退休、出境定居、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情形。不同的提取条件可能需要提供不同的证明材料。2. 准备相关材料：除了满足提取条件外，还需要准备一系列相关的证明材料。这包括职工的身份证...

我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我可以提出辞职吗_百 ...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

公积金如何快速提取 快速提取住房公积金的方法
快速提取住房公积金的方法 1、事先准备好提取公积金的各种材料。外地人离开一个工作地到另一个地方，这是非常常见的情况，这时候需要的材料有个人身份证、户口簿、离职证明、公积金提取证明等。有时候还需要个人的社保卡等，不过要根据银行的具体要求了，各个地方不同，不过你可以带着，不必到时候麻烦。2...