看你的公积金是按百分之多少了，五险一般扣150吧，公积金百分之12的话，300块钱，你应该拿到差不多2000块钱吧
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第1个回答 2015-09-25
现行的五险一金政策是
养老保险
单位缴纳22%
个人缴纳8%
医疗保险
单位缴纳12%
个人缴纳2%
失业保险
单位缴纳2%
个人缴纳1%
工伤保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳7%，个人缴纳7%
先交金再交税哈，所以你得交450，单位给你交1050，交税的话是在你税前工资减去交金的剩余再减去税收起征点，按梯度征税，估计你也不用交了。
养老保险
单位缴纳22%
个人缴纳8%
医疗保险
单位缴纳12%
个人缴纳2%
失业保险
单位缴纳2%
个人缴纳1%
工伤保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳7%，个人缴纳7%
先交金再交税哈，所以你得交450，单位给你交1050，交税的话是在你税前工资减去交金的剩余再减去税收起征点，按梯度征税，估计你也不用交了。
第2个回答 2015-09-22
一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。
第3个回答 2009-12-23
不到2000
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