如何真诚实在的赞美别人?

如题所述

这需要你做到以下几点：
第一，赞美别人要发自内心。真诚的赞美是对对方表露出来的优点的由衷赞美，所赞美的内容是确实存在的，不是虚假的。这样的赞美才能令人信服。如果你赞美别人时口是心非，不是发自内心的，对方就会觉得你言不由衷，或另有所图。
第二，不要把奉承误认为是赞美。真诚赞美是无本的投资，阿谀奉承等于以伪币行贿。真诚的赞美是发现一：—发现对方的优点而赞美之，阿谀奉承是发明——发明一个优点而夸奖之。所以，我们在职场中要懂得真诚地赞美别人，而不是阿谀奉承。人们都不喜欢（：阿谀奉承，更讨厌阿谀奉承别人的人，如果你混淆了赞美和奉承的概念，你就会成为大家讨厌的人。
第四，赞美别人时要重视目光交流。赞美时眼睛要注视对方，流露出一种专心倾听对方讲话的表情，让对方意识到自己的重要，这样才能达到一种无声胜有声的效果。
第五，赞美要有见地。赞美对方的容貌不如赞美对方的服饰、能力和品质。同样是赞美一个人，不同的表达方法取得的效果会大相径庭。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于赞美她的服饰、工作能力、谈吐、举止，她一定会高兴地接受。
第六，赞美要具体。要尽量避免使用模棱两可的表述，如“还可以”、“凑合”、“挺好”等。含糊的赞扬往往比侮辱性的言辞还要糟糕，侮辱至少不会带有怜悯的味道。
第七，同时夸赞很多人要慎重。如果在同一个场合，你连带夸奖了另外一个人，而这个人又被刚才你夸过的那个人视为“二流”，那么，你的赞美效果就会大打折扣。
第八，尽量不要在你有求于人的时候赞扬别人，哪怕你是真心实意的。

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